programas de recompensa

¿QUÉ SON LOS PROGRAMAS DE RECOMPENSAS PARA LOS EMPLEADOS?
Los planes de incentivos para empleados están diseñados para recompensar a los empleados que se han destacado en su labor. Un sistema derecompensas motiva a los empleados para cumplir y superar los objetivos y se suma a los resultados globales de la empresa.
Los tipos de programas y beneficios varían, pero el concepto es el mismo paratodos los programas de incentivos. El programa trata de reconocer los logros y contribuciones de los empleados sobresalientes.
Los recursos humanos son esenciales para el éxito de cualquier negocio oempresa. Por tanto, es esencial en un mercado altamente competitivo para crear un ambiente de trabajo que reconoce y premia la contribución de los empleados. Terceros reconocimiento a los asalariados/ recompensa programas ayudan a aumentar el rendimiento de los empleados y, al hacerlo, aumentar la productividad global de la empresa.
Aparte de la remuneración monetaria es importante que losempleados sienten que su trabajo hacia los objetivos de la compañía es de agradecer. Programas de incentivos para empleados son una oportunidad para los empresarios para impulsar la moral de la empresa yponer de relieve las importantes contribuciones realizadas por sus empleados.
El Reconocimiento de los empleados y programas de recompensa motivan a los empleados, ya que los programas de incentivosmuestran un tipo de apreciación específica que no se puede lograr con un cheque de pago. Los empleados que sienten que su trabajo es muy apreciado y sus contribuciones son reconocidas están másmotivados para lograr resultados.
Al implementar un programa de incentivos para los empleados a menudo es bueno hablar con sus empleados sobre el tipo de programa que mejor se adapte a ellos. Algunosempleados pueden preferir recompensas en efectivo como pago por desempeño relacionado (PRP) o en el blanco ganancias (OTE), mientras que otros quieren otro tipo de recompensa.
Programas de incentivos...