Promocion

REFLEXIONES - ENSAYOS

DESARROLLO CONCEPTUAL DE LA PROMOCIÓN DE LA
SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
CONCEPTUAL DEVELOPMENT OF THE HEALTH PROMOTION IN THE WORKPLACE

*Vargas Porras, PA., **Trujillo González, SM., ***Muñoz Sánchez,AI.
*Fisioterapeuta. Estudiante de Maestría en Salud y Seguridad en el Trabajo . **Administradora de empresas.
Especialista en Salud Ocupacional *** PHD enEnfermería. Directora posgrados de Salud y Seguridad en el
Trabajo. Universidad Nacional de Colombia. Bogotá, Colombia.
Palabras clave: Promoción de la salud, Condiciones de trabajo, Lugares de trabajo
Keywords: Promotion of health, Work Conditions, and Workplaces

RESUMEN
Introducción: La promoción de la salud, desde su perspectiva integral, intersectorial e
interdisciplinaria, se vienedesarrollando tímidamente en los entornos del trabajo. La promoción de la
salud en los lugares de trabajo-PSLT, como estrategia, se orienta a contribuir en la atención al
trabajador de forma integral e involucrando todos los factores determinantes en la optimización de las
condiciones de la salud y seguridad en los lugares de trabajo, implicando a los trabajadores,
directivos y a la organización demanera integral. Ante la complejidad que involucra procesos
estructurales como la globalización y sus efectos en los procesos de trabajo y vida de las personas
en la actualidad, esta estrategia se convierte en un desafío por desarrollar en los diversos escenarios
laborales. Objetivos: Analizar la producción bibliográfica y documental relacionada con la promoción
de la salud en los lugares detrabajo. Metodología: Mediante revisión bibliográfica, en bases de
datos científicas y en sites relacionados con el área, se analizará el desarrollo conceptual de la
promoción de la salud en los lugares de trabajo. Los descriptores utilizados para la búsqueda fueron:
promoción de la salud, trabajo, ambiente de trabajo. Resultados: La búsqueda bibliográfica mostró
que la promoción de la salud enlos lugares de trabajo es una estrategia potencial integ radora,
generadora de políticas y acciones de la organización, encaminadas a mejorar las condiciones de
trabajo, y demás factores que intervienen en la salud de los trabajadores. Conclusiones: las
organizaciones en la actualidad, deben garantizar un equilibrio entre el cumplimiento de sus objetivos
y necesidades de salud de lostrabajadores, mediante un programa eficaz de PSLT, con el objetivo
de mejorar continuamente su calidad de vida, la cual se puede ver afectada por los cambios del
entorno laboral debido a las nuevas tecnologías y la naturaleza del trabajo. La aplicación de la
estrategia es limitada, de acuerdo a la revisión realizada.

Enfermería Global

Nº 20 Octubre 2010

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ABSTRACTIntroduction: Healthpromotion, from an integrated, intersection and interdisciplinary
viewpoint, has been slowly developed in the workplace. The promotion of health in workplaces
(PSHW) as a strategy is oriented towards contributing to the integrated attention to workers, involving
all determining factors to optimize the health and safety conditions in the workplace involving workers,
directors and theorganization as a whole. Due to the complexity posed by structural processes, such
as globalization and its effects on the working processes and life of people at current times, this
strategy becomes a challenge to be implemented in several different labor settings. Objectives: To
analyze the bibliography and documentary references in relation to health promotion in workplaces.
Methodology: By means of abibliographic revision, in scientific databases and sites related to the
field of interest, the conceptual development of health in workplaces will be analyzed. Descriptors
used for searching were the following: Promotion of health, work, and work environment. Results:
The bibliographic search showed that the promotion of health in the workplace is a potentially
integrating strategy,...