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Comunicación intrapersonal, interpersonal & organizacional.






Alumna: Catalina Salazar O.
Fecha:22/04/2014

Introducción
Parto este trabajo aclarando que mi tema está abordado del punto de vista de la antigua visión ODA (orador – discurso- auditorio) que esvictimizante, de la irresponsabilidad, exteriorizante, en donde comunicación es sinónimo de 100 palabras.
Aproximadamente el 75% del tiempo que estamos despiertos, estamos escuchando, leyendo, hablando oescribiendo, es decir comunicando activamente. O sea estamos comunicando en primer lugar de forma intrapersonal luego interpersonal y así pudiendo llegar a comunicar dentro de una organización compleja,llamada comunicación organizacional.
COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL
También llamada comunicación privada o introyectada, descomponiendo la palabra nos toparíamos con intra que según la RAE significa“dentro de” y con personal, “propio o particular de ella”. Esta se designa como el acto más elemental de la comunicación humana, la base de toda la comunicación, pues es aquella que el individuo se haceconsigo mismo y es la forma en la cual la él aprende. La mayoría del tiempo es imperceptible y no se puede abandonar, ya que es algo propio tuyo. Hay casos en la cual esta puede ser observable como cuandola persona no se reprime y piensa en voz alta.
También es vital para el ser humano, pues en gran parte define desde nuestro propio punto de vista sobre las cosas, así afectando nuestra vida deforma positiva o negativa.
Se dice que es el núcleo de nuestra personalidad y definirá nuestra forma de relacionarnos con el mundo. Según Howard Gardner sin esta comunicación el individuo solo podríarealizar una discriminación desorganizada y muy elemental de sus sentimientos.
Con respecto a este tema acudí a la profesora de Lenguaje y filosofía del colegio Scole Creare, Maritza Mansilla para...