Propuesta de alturas
Páginas: 5 (1021 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2012
PROPUESTA TÉCNICA PARA CAPACITACIÓN EN TRABAJO SEGURO EN ALTURA.
XXXXXXXXXXXXXX(cliente)
XXXXXXXXXXXXX (ejecutivo)
P.T.S.A 0074
Neiva, Agosto 10 del 2011
PROPUESTA TÉCNICA PARA CAPACITACIÓN EN TRABAJO SEGURO EN ALTURA.
XXXXXXXXXXXXXX(cliente)
XXXXXXXXXXXXX (ejecutivo)
P.T.S.A 0074
Neiva, Agosto 10 del 2011
Neiva, XXXXXXXXXXX de 2012 (fecha)
SeñorXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (ejecutivo)
XXXXXXXXXXXXXXXXX (Cargo)
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (empresa)
Ciudad
Asunto: Propuesta técnica y económica para trabajo en alturas.
Cordial saludo
Atendiendo las necesidades de su empresa, xxxxxxxxxxxxxxxxxx, pone a su disposición la siguiente propuesta técnica económica correspondiente a capacitación y entrenamiento de trabajo en altura del nivel básico, intermedio yavanzado para pista móvil y fija.
Agradecemos su confianza e interés en nuestra oferta comercial y esperamos que se ajuste a las necesidades de su empresa.
Atentamente,
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Gerente
PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE TRABAJO EN ALTURAS
1. OBJETIVOS: Fortalecer los conocimientos y destrezas de su empresa en actividades de alto riesgo, trabajo en alturas dandocumplimiento a lo establecido en la resolución 3676 de Septiembre 26 del 2008.
2. ALCANCES: mejorar todas las actividades de la empresa estableciendo la capacitación del personal en formación de trabajo seguro en alturas.
3. RECURSO: Para el cumplimiento de los objetivos definidos en esta propuesta se tendrá en cuenta los siguientes recursos:
3.1 HUMANO
ENTRENADORES CERTIFICADOS: Para dictarcurso de los niveles avanzados, medio y básico en trabajo en alturas avalados por el SENA, según resolución 3673 de septiembre de 2008, resolución 736 de marzo de 2009 y resolución 1486 de junio 2009.
4. METODOLOGÍA
El diseño de estas capacitaciones se realizara teniendo en cuenta normas nacionales e internacionales del sector de hidrocarburos y construcción, resolución 2400 de 1979. 2413de 7979, Directrices SENA, en el programa: materiales para la industria y la construcción (nivel básico administrativo, básico operativo, nivel intermedio y avanzado) entre otras:
* Cursos alturas nivel básico solo administrativo 8 y 10 horas
* Cursos alturas nivel medio 24 horas
* Cursos alturas nivel avanzado40 horas
NOTA: Al inicio del curso los trabajadores deben tener los exámenes correspondientes.
ARTICULO 3: OBLIGACIONES DE EMPLEADORES: Todo empleador que tenga trabajadores que realice actividades laborales a una altura mayor a 1.5 mts debe:
Implementar el programa de protección contra caídas de conformidad con la resolución 3673 de 2008 de ministerio deprotección social, las medidas necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas.
5. VALORACIONES COMPLEMENTARIAS A LAS EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES
Las valoraciones médicas complementarias formas partes de las evaluaciones médicas ocupacionales, las cuales se realiza según el cargo y el tipo de examen, los resultados de estasvaloraciones hacen parte de la historia clínica ocupacional y se analiza por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional.
El médico informa al trabajador el resultado de las pruebas o valoraciones complementarias y emite su concepto en un certificado de aptitud física para trabajos en altura, en cual será entregado al trabajador para que lo lleve a la empresa en sobre cerrado o deacuerdo a los requerimientos de la empresa.
NIVEL | ACTIVIDAD |
BÁSICO | CAPACITACIÓN TEÓRICA PRACTICA ASCENSO Y DESCENSO VERTICAL Y HORIZONTAL EN LA TORRE ESCENARIO DE SIMULACION * Rescate en alturas * Rescate en espacios confinados EQUIPO DISPONIBLES * Torre altura de entrenamiento * Puntos de ancle fijos * Conos de seguridad * Líneas de vida vertical certificada móvil y...
XXXXXXXXXXXXXX(cliente)
XXXXXXXXXXXXX (ejecutivo)
P.T.S.A 0074
Neiva, Agosto 10 del 2011
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XXXXXXXXXXXXX (ejecutivo)
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Neiva, Agosto 10 del 2011
Neiva, XXXXXXXXXXX de 2012 (fecha)
SeñorXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (ejecutivo)
XXXXXXXXXXXXXXXXX (Cargo)
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (empresa)
Ciudad
Asunto: Propuesta técnica y económica para trabajo en alturas.
Cordial saludo
Atendiendo las necesidades de su empresa, xxxxxxxxxxxxxxxxxx, pone a su disposición la siguiente propuesta técnica económica correspondiente a capacitación y entrenamiento de trabajo en altura del nivel básico, intermedio yavanzado para pista móvil y fija.
Agradecemos su confianza e interés en nuestra oferta comercial y esperamos que se ajuste a las necesidades de su empresa.
Atentamente,
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Gerente
PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE TRABAJO EN ALTURAS
1. OBJETIVOS: Fortalecer los conocimientos y destrezas de su empresa en actividades de alto riesgo, trabajo en alturas dandocumplimiento a lo establecido en la resolución 3676 de Septiembre 26 del 2008.
2. ALCANCES: mejorar todas las actividades de la empresa estableciendo la capacitación del personal en formación de trabajo seguro en alturas.
3. RECURSO: Para el cumplimiento de los objetivos definidos en esta propuesta se tendrá en cuenta los siguientes recursos:
3.1 HUMANO
ENTRENADORES CERTIFICADOS: Para dictarcurso de los niveles avanzados, medio y básico en trabajo en alturas avalados por el SENA, según resolución 3673 de septiembre de 2008, resolución 736 de marzo de 2009 y resolución 1486 de junio 2009.
4. METODOLOGÍA
El diseño de estas capacitaciones se realizara teniendo en cuenta normas nacionales e internacionales del sector de hidrocarburos y construcción, resolución 2400 de 1979. 2413de 7979, Directrices SENA, en el programa: materiales para la industria y la construcción (nivel básico administrativo, básico operativo, nivel intermedio y avanzado) entre otras:
* Cursos alturas nivel básico solo administrativo 8 y 10 horas
* Cursos alturas nivel medio 24 horas
* Cursos alturas nivel avanzado40 horas
NOTA: Al inicio del curso los trabajadores deben tener los exámenes correspondientes.
ARTICULO 3: OBLIGACIONES DE EMPLEADORES: Todo empleador que tenga trabajadores que realice actividades laborales a una altura mayor a 1.5 mts debe:
Implementar el programa de protección contra caídas de conformidad con la resolución 3673 de 2008 de ministerio deprotección social, las medidas necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas.
5. VALORACIONES COMPLEMENTARIAS A LAS EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES
Las valoraciones médicas complementarias formas partes de las evaluaciones médicas ocupacionales, las cuales se realiza según el cargo y el tipo de examen, los resultados de estasvaloraciones hacen parte de la historia clínica ocupacional y se analiza por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional.
El médico informa al trabajador el resultado de las pruebas o valoraciones complementarias y emite su concepto en un certificado de aptitud física para trabajos en altura, en cual será entregado al trabajador para que lo lleve a la empresa en sobre cerrado o deacuerdo a los requerimientos de la empresa.
NIVEL | ACTIVIDAD |
BÁSICO | CAPACITACIÓN TEÓRICA PRACTICA ASCENSO Y DESCENSO VERTICAL Y HORIZONTAL EN LA TORRE ESCENARIO DE SIMULACION * Rescate en alturas * Rescate en espacios confinados EQUIPO DISPONIBLES * Torre altura de entrenamiento * Puntos de ancle fijos * Conos de seguridad * Líneas de vida vertical certificada móvil y...
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