Propuesta de Plan para formar el Comité de Prevención Integral Social en el uso de drogas, en la empresa Orinoco Iron. Ubicada en la Zona Industrial Matanzas, Puerto Ordaz Estado Bolívar.

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Bolivariana de Trabajadores(as) Jesús Rivero U.B.T.J.R.
Diplomado de Salud, Seguridad y Ambiente Laboral
Puerto Ordaz. Edo. Bolívar.








Propuesta de Plan para formar el Comité de Prevención Integral Social en el uso de drogas, en la empresa Orinoco Iron. Ubicada en la Zona Industrial Matanzas, Puerto Ordaz Estado Bolívar.Presentado por:




Ciudad Guayana, Enero del 2013.
INDICE
INTRODUCCION
Capítulo I. Contextualización del Problema.
• Planteamiento del Problema
• Objetivos de la Investigación
• Justificación eImportancia
• Alcance y Limitaciones

Capítulo II. Marco Teórico o Referencial
• Antecedentes del Proyecto
• Contexto Teórico
• Contexto Legal
• Conceptos Básicos

Capitulo III. Marco Metodológico
• Tipo de investigación
• Diseño de la investigación
• Población y muestra
• Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos
• Técnica de análisis e Interpretación de los Resultados
• Procedimientoo fases de la investigación

Capítulo IV. Formulación de la Propuesta
• Justificación de la propuesta
• Fundamentación
• Objetivos generales y específicos
• Estructura
• Administración de los recursos
• Estudio de costos y financiamiento
• Factibilidad de la propuesta

Capitulo V. Recomendaciones finales.
Referencias Bibliográficas.
Anexos.






INTRODUCCION


El uso yabuso de drogas es un fenómeno multe-causal, asociado a una serie de factores económicos, culturales, políticos, psicológicos, éticos, jurídicos y geográficos que afectan las dimensiones del desarrollo humano, surge la necesidad de abordar la prevención de una manera integral, es decir, que los programas de prevención deben poseer componentes para el individuo, la familia, la escuela, los medios decomunicación y las organizaciones comunitarias. Se ha señalado que "todos los organismos relacionados con la problemática de las drogas están de acuerdo en la necesidad de acción comunitaria para la educación sobre las drogas". Por otra parte en la actualidad "la prevención se concibe como un abordaje transa disciplinario e intersectorial, el fin está claro, debe hacerse una articulación delconocimiento interdisciplinario".

El consumo de drogas en las empresas no es un hecho aislado que afecte sólo a individuos inadaptados, quienes constituirían una excepción dentro la empresa. El consumo de drogas y el beber-problema de alcohol en el mundo laboral pueden aparecer en todos los niveles. Hoy se ha comprobado que las personas adictas pueden trabajar pareciendo funcionar normalmente y nosiempre padecer síntomas físicos visibles, lo que contribuye a que el problema no se detecte ni se reconozca como tal. El consumo de alcohol y drogas es una clara interferencia, y muchas veces un impedimento, para el desarrollo individual, familiar y social. La presencia y el aumento del consumo de alcohol y drogas en la población laboral pueden atentar contra la sustentabilidad de lasinstituciones que generan nuestro desarrollo como país.

Esta realidad implica que las instituciones laborales no sólo deben ofrecer tantas condiciones de seguridad e higiene y capacitación, sino también condiciones de salud laboral integral, de desarrollo de sus integrantes, promoviendo el bienestar psíquico y físico de sus trabajadores. Es indispensable promover un estilo de vida saludable, conadecuadas condiciones de trabajo, buen clima laboral, buenas relaciones laborales, capacitación pertinente y protección de la salud, para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores.






















CAPITULO I


CONTEXTUALIZACION DEL PROBLEMA


Planteamiento del problema

El consumo de drogas es una de las problemáticas sociales que crece...