propuestas para beneficiar a un trabajador|




UNIVERSIDAD CNCI TLALPAN

MAYRA VALONA DOMINGUEZ
ALUMNO


CAPITALHUMANO Y OPERACIÓN DE EMPRESAS
MATERIA





En este documento presento propuestas que servirán y benefician enparticular a los trabajadores, asimismo a la empresa para la que prestan sus servicios, de manera que se beneficien ambas partes, con la finalidad de obtener en mejor desarrollo laboral, calidad en sudesempeño y buenos resultados de manera que se aprovechen mejor los recursos humanos.
En muchas ocasiones el no poner atención en estas situaciones, crea conflictos laborales, malas relaciones entreempleados y jefes, lo que conlleva a situaciones difíciles, despidos, y un clima organizacional no deseable.
Al obtener el mejor rendimiento del personal, la empresa seguirá generando empleos, porlo que es de suma importancia tomarlos en cuenta y llevarlos a cabo, de manera que se vean buenos resultados y en su defecto corregir o modificar lo que sea necesario.PROPUESTAS PARA BENEFICIAR A LOS TRABAJADORES.



Economía competitiva para generar empleos de calidad.
Construir relaciones laborales basadas en la productividad y en unadistribución más equitativa del producto y trabajo.
Atención de conflictos colectivos, para mantener la armonía laboral.
Pagar a los trabajadores a cambio de los servicios prestados.
Estímulos a lostrabajadores en general para motivar su desarrollo laboral, sin importar el puesto que desarrolle.
Respetar los horarios establecidos, de lo contrario retribuir por las horas extras.
Aportar más a lacapacitación del personal, principalmente jefes y altos mandos para un buen clima organizacional.
Apoyar y hacer más factible el trámite de prestaciones de Ley, Sindicales, o ante las dependenciasde prestaciones.
Organizar programas internos de bienestar para que los trabajadores tengan mejor formación cívica, cultural y deportiva.
Recibir una capacitación para crear en los trabajadores el...