PROTOCOLO 24 DE FEBRERO 2015 CARLOS MARIO ORTIZ MOSQUERA

PROTOCOLO 24 DE FEBRERO 2015 CARLOS MARIO ORTIZ MOSQUERA


1. ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION:
A lo largo de la historia diversoshombres e instituciones han plateado sus preocupaciones por asunto organizacionales:
Filósofos: Sócrates con que la administración es una habilidad separada del conocimiento técnico y de la experiencia,Platón con la republica expone la forma democrática de gobierno y de administración de los negocios públicos, Aristóteles distingue en su libro 3 formas de administración pública: monarquía,aristocracia o democracia; Francis Bacon se anticipó al principio de administración conocido como principio de prevalencia de los principal sobre lo accesorio, Rene Descartes con el método cartesiano, ThomasHobbes fundamenta la necesidad de gobierno impide orden, garantiza la vida social y garantiza la paz; Jean Jacques con la teoría del contrato social, Karl Marx y Friedrish Engelscon el origen económicodel estado.
Iglesia Católica: Unidad de propósitos y objetivos, estructura jerarquía de autoridad estado mayor y coordinación funcional para asegurar la integración. La estructura de la organizacióneclesiástica sirvió de modelo a otras organizaciones.
Organización militar: Sun Tzu con su libro arte de la guerra, Napoleón Bonaparte ordenes explicando objetivos, la obediencia ciega jamás llevauna ejecución inteligente.
2. ADMINISTRACION CIENTIFICA:
La administración científica enfatiza principalmente en el énfasis puesto en las tareas. Según Frederick Winslow Taylor la administración debeestudiarse y tratarse como ciencia, no empíricamente.
E gran aporte de Taylor fue el haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una administración científica a partir de los siguientesprincipios:
Organización del trabajo
Selección y entrenamiento de trabajador
Cooperación y remuneración por rendimiento individual
Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación...