protocolo administradores y la administracion, gerentes y organizaciones y la admin y sius perspectivas
Páginas: 3 (635 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2014
TEMA 1: LOS ADMINISTRADORES Y LA ADMINISTRACIÓN
La administración es el proceso de aprovechar los recursos de la organización para alcanzar metas de manera eficaz y eficiente. Habla de lascuatro principales funciones gerenciales que son planear, organizar, dirigir y controlar. También se refiere a que las organizaciones tienen 3 niveles de administración, los gerentes de primera línea,gerentes medios y gerentes de alto nivel y las dificultades para los gerentes.
TEMA 2: GERENTES Y ORGANIZACIONES
El texto nombra las funciones fundamentales de la administración, que son laplaneación, organización, dirección, y control. Habla de los gerentes estratégicos, gerentes de nivel medio y gerentes operativos, un gerente necesita tener habilidades conceptuales, técnicas y de toma dedecisiones. También se menciona que una organización es un sistema administrado, diseñado y operado para alcanzar un conjunto especifico de objetivos. Habla de las bases de la ventaja competitiva que sonel bajo costo, productos de alta calidad, velocidad e innovación.
TEMA 3: LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS
La administración es la clave para mejorar la calidad de vida y solucionar losproblemas más complejos de la humanidad en la actualidad, dirige el esfuerzo de grupos organizados, su tarea básica es hacer las cosas mediante las personas con mejores resultados, se busca el logro deobjetivos con eficiencia y eficacia, varía según la teoría que se considere, existe la administración científica, la teoría clásica y teoría de las relaciones humanas.
10. IMPLICACIONES DELENFOQUE NEOCLASICO
La organización formal presenta 5 características básicas: división del trabajo, especialización, jerarquía, distribución de la autoridad y responsabilidad, y racionalidad. Pararesponder a estas características que cambian de acuerdo a las organizaciones, la organización formal puede estructurarse a través de 3 tipos: lineal, funcional y línea staff, en opinión de los autores...
La administración es el proceso de aprovechar los recursos de la organización para alcanzar metas de manera eficaz y eficiente. Habla de lascuatro principales funciones gerenciales que son planear, organizar, dirigir y controlar. También se refiere a que las organizaciones tienen 3 niveles de administración, los gerentes de primera línea,gerentes medios y gerentes de alto nivel y las dificultades para los gerentes.
TEMA 2: GERENTES Y ORGANIZACIONES
El texto nombra las funciones fundamentales de la administración, que son laplaneación, organización, dirección, y control. Habla de los gerentes estratégicos, gerentes de nivel medio y gerentes operativos, un gerente necesita tener habilidades conceptuales, técnicas y de toma dedecisiones. También se menciona que una organización es un sistema administrado, diseñado y operado para alcanzar un conjunto especifico de objetivos. Habla de las bases de la ventaja competitiva que sonel bajo costo, productos de alta calidad, velocidad e innovación.
TEMA 3: LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS
La administración es la clave para mejorar la calidad de vida y solucionar losproblemas más complejos de la humanidad en la actualidad, dirige el esfuerzo de grupos organizados, su tarea básica es hacer las cosas mediante las personas con mejores resultados, se busca el logro deobjetivos con eficiencia y eficacia, varía según la teoría que se considere, existe la administración científica, la teoría clásica y teoría de las relaciones humanas.
10. IMPLICACIONES DELENFOQUE NEOCLASICO
La organización formal presenta 5 características básicas: división del trabajo, especialización, jerarquía, distribución de la autoridad y responsabilidad, y racionalidad. Pararesponder a estas características que cambian de acuerdo a las organizaciones, la organización formal puede estructurarse a través de 3 tipos: lineal, funcional y línea staff, en opinión de los autores...
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