Protocolo De Investigacion
Páginas: 4 (795 palabras)
Publicado: 28 de julio de 2011
1. MODELO DE ESCARABAJO
Esquema de la Palabra. Fijación de Términos a la Junta para dictar resoluciones.
Redes Asociativas. Acuerdos; autos incidentales o resoluciones interlocutorias; laudos.Bloque Semántico.
Fijación de términos a la Junta para dictar resoluciones. Acuerdos; autos incidentales o resoluciones interlocutorias.
Formulación de Interrogantes.
• ¿Existe un término exactopara dictar un laudo por parte de la Junta de Conciliación y Arbitraje?
• ¿Cuál es la ventaja para los trabajadores de que se establezca dicho término?
• ¿Cuál es la desventaja si no existe undeterminado término para dictar un laudo?
• ¿De qué manera afecta el proceso laboral el desconocimiento de dicho término?
• ¿Cuál será el beneficio para el proceso laboral si se determina un términoexacto para emitir un laudo?
2. NIVELES DE LIMITADORES
a) Temporal. Año 2009.
b) Espacial. México, Distrito Federal.
c) Demográfico. Laudos.
d) Analítico. Término para dictar laudos.
e)Técnico. Ley Federal del Trabajo. Jurisprudencias. Decretos.
3. REDACCIÓN DEL TÍTULO DE INVESTIGACIÓN
Fijación de Términos por Junta de Conciliación y Arbitraje para dictar Laudos.
4. EXPOSICIÓNDEL TEMA
El tema principal del presente trabajo de investigación es la fijación de un término exacto por parte de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para dictar un laudo, ya que observando elartículo 838 de la Ley Federal del Trabajo, no queda establecido un momento exacto para dictar resoluciones, es el caso de que sólo nos indica que el momento oportuno será en el acto en que concluya ladiligencia, dejando al procesado en un estado de indefensión para que pueda estructurar su defensa.
5. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
¿De qué manera es afectado el trabajador al no establecerse porparte de la Junta de Conciliación y Arbitraje un término exacto para la emisión de laudos?
6. FORMULACIÓN DE HIPÓTESIS
Unidad de análisis. Junta de Conciliación y Arbitraje.
Variables....
Esquema de la Palabra. Fijación de Términos a la Junta para dictar resoluciones.
Redes Asociativas. Acuerdos; autos incidentales o resoluciones interlocutorias; laudos.Bloque Semántico.
Fijación de términos a la Junta para dictar resoluciones. Acuerdos; autos incidentales o resoluciones interlocutorias.
Formulación de Interrogantes.
• ¿Existe un término exactopara dictar un laudo por parte de la Junta de Conciliación y Arbitraje?
• ¿Cuál es la ventaja para los trabajadores de que se establezca dicho término?
• ¿Cuál es la desventaja si no existe undeterminado término para dictar un laudo?
• ¿De qué manera afecta el proceso laboral el desconocimiento de dicho término?
• ¿Cuál será el beneficio para el proceso laboral si se determina un términoexacto para emitir un laudo?
2. NIVELES DE LIMITADORES
a) Temporal. Año 2009.
b) Espacial. México, Distrito Federal.
c) Demográfico. Laudos.
d) Analítico. Término para dictar laudos.
e)Técnico. Ley Federal del Trabajo. Jurisprudencias. Decretos.
3. REDACCIÓN DEL TÍTULO DE INVESTIGACIÓN
Fijación de Términos por Junta de Conciliación y Arbitraje para dictar Laudos.
4. EXPOSICIÓNDEL TEMA
El tema principal del presente trabajo de investigación es la fijación de un término exacto por parte de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para dictar un laudo, ya que observando elartículo 838 de la Ley Federal del Trabajo, no queda establecido un momento exacto para dictar resoluciones, es el caso de que sólo nos indica que el momento oportuno será en el acto en que concluya ladiligencia, dejando al procesado en un estado de indefensión para que pueda estructurar su defensa.
5. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
¿De qué manera es afectado el trabajador al no establecerse porparte de la Junta de Conciliación y Arbitraje un término exacto para la emisión de laudos?
6. FORMULACIÓN DE HIPÓTESIS
Unidad de análisis. Junta de Conciliación y Arbitraje.
Variables....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.