Protocolo de tesis
Páginas: 9 (2249 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2011
ROL DEL DIRECTOR EN LA NEGOCIACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES APLICADA EN LA CONTRATACIÓN DE TABULADORES SINDICALES EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
CASO CIUDAD DE VERACRUZ
IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
La ciudad de Veracruz, considerada ya una de las grandes metrópolis del País y polo de desarrollo en la industria de la construcción, genera sin embargo la necesidad de implementar unproceso administrativo que conduzca a resolver el problema de la discrepancia que se tiene en la aplicación de tabuladores de mano de obra que son propuestos por tres diferentes uniones sindicales asentadas en la zona.
Estas tres centrales obreras del sector cuentan con registros sindicales tanto a nivel local como a nivel nacional, sin embargo los criterios establecidos por cada una de ellas,obedecen a propuestas anárquicas y caprichosas más que a verdaderos análisis con criterios profesionales.
Debido a los discrepancias y anomalías que presentan los grupos sindicales en la determinación de costos de mano de obra en la construccion, es que se genera que empresas constructoras o inversionistas, prefieran migrar a la población de estados aledaños o de otros municipios del estado, parael desarrollo de sus obras, y deciden no acercarse a las centrales obreras legalmente constituidas. Lo que ocasiona polémicos enfrentamientos entre las partes y obteniendo de esta manera una seudo imagen productiva ante la sociedad.
Con el desarrollo de esta investigación, se analizaran cada uno de los aspectos que sirven como base para establecer el costo de la mano de obre en la región, loque generará certidumbre al gremio sindical para poder respaldar y aplicar el tabulador obtenido y por la parte contratante, podrá obtener una mano de obra calificada con los costos definidos y aceptados en la cuidad y puerto de Veracruz.
Para lo anteriormente expuesto, es que se propone a la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción delegación Veracruz, sea el agente negociador entreambas partes, teniendo como base un tabulador conciliado y homologado con las principales centrales obreras de la construccion en la región.
JUSTIFICACIÓN
Los empresarios del sector de la construcción encuentran un vacío legal que forme el marco bajo el cual se pueda presupuestar con un grado confiable de certeza el costo derivado de la mano de obra, sus rendimientos y sobre todo que se puedaevitar la especulación en el valor de las tarifas en un medio donde existen varias alternativas de contratación y que muchas de las veces queda sujeta a la habilidad negociadora de los representantes de los dos sectores (empresarial y sindical), procedimiento obsoleto, de riesgo de contratación.
Se debe establecer un procedimiento administrativo que permita homologar los tabuladores sindicalesque satisfaga los intereses personales de los inversionistas y de los propios trabajadores, que brinde a las instituciones oficiales tabuladores a través de los cuales pueda elaborar sus presupuestos base de obra pública y que sus licitantes utilicen una misma forma de costear este rubro para garantizar que en sus procesos todos los concursantes reciban de las centrales obreras los mismos costosde mano de obra.
OBJETIVO GENERAL
Lograr que la Delegación Veracruz de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción sea el vinculo profesional que coordine las negociaciones entre los Inversionistas y empresas constructoras en la Ciudad de Veracruz y los obreros sindicalizados y sus representantes de esta industria; a fin de garantizar una remuneración justa, en las contratacionesde tabuladores sindicales por las unidades de trabajo realizadas por unidad de tiempo o por destajo.
OBJETIVOS PARTICULARES
1. Homologar los tabuladores del pago por mano de obra entre los distintos gremios sindicales en la ciudad de Veracruz.
2. Que el empleador o inversionista, encuentre un entorno de certidumbre que le permita negociar la contratación colectiva con el...
CASO CIUDAD DE VERACRUZ
IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
La ciudad de Veracruz, considerada ya una de las grandes metrópolis del País y polo de desarrollo en la industria de la construcción, genera sin embargo la necesidad de implementar unproceso administrativo que conduzca a resolver el problema de la discrepancia que se tiene en la aplicación de tabuladores de mano de obra que son propuestos por tres diferentes uniones sindicales asentadas en la zona.
Estas tres centrales obreras del sector cuentan con registros sindicales tanto a nivel local como a nivel nacional, sin embargo los criterios establecidos por cada una de ellas,obedecen a propuestas anárquicas y caprichosas más que a verdaderos análisis con criterios profesionales.
Debido a los discrepancias y anomalías que presentan los grupos sindicales en la determinación de costos de mano de obra en la construccion, es que se genera que empresas constructoras o inversionistas, prefieran migrar a la población de estados aledaños o de otros municipios del estado, parael desarrollo de sus obras, y deciden no acercarse a las centrales obreras legalmente constituidas. Lo que ocasiona polémicos enfrentamientos entre las partes y obteniendo de esta manera una seudo imagen productiva ante la sociedad.
Con el desarrollo de esta investigación, se analizaran cada uno de los aspectos que sirven como base para establecer el costo de la mano de obre en la región, loque generará certidumbre al gremio sindical para poder respaldar y aplicar el tabulador obtenido y por la parte contratante, podrá obtener una mano de obra calificada con los costos definidos y aceptados en la cuidad y puerto de Veracruz.
Para lo anteriormente expuesto, es que se propone a la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción delegación Veracruz, sea el agente negociador entreambas partes, teniendo como base un tabulador conciliado y homologado con las principales centrales obreras de la construccion en la región.
JUSTIFICACIÓN
Los empresarios del sector de la construcción encuentran un vacío legal que forme el marco bajo el cual se pueda presupuestar con un grado confiable de certeza el costo derivado de la mano de obra, sus rendimientos y sobre todo que se puedaevitar la especulación en el valor de las tarifas en un medio donde existen varias alternativas de contratación y que muchas de las veces queda sujeta a la habilidad negociadora de los representantes de los dos sectores (empresarial y sindical), procedimiento obsoleto, de riesgo de contratación.
Se debe establecer un procedimiento administrativo que permita homologar los tabuladores sindicalesque satisfaga los intereses personales de los inversionistas y de los propios trabajadores, que brinde a las instituciones oficiales tabuladores a través de los cuales pueda elaborar sus presupuestos base de obra pública y que sus licitantes utilicen una misma forma de costear este rubro para garantizar que en sus procesos todos los concursantes reciban de las centrales obreras los mismos costosde mano de obra.
OBJETIVO GENERAL
Lograr que la Delegación Veracruz de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción sea el vinculo profesional que coordine las negociaciones entre los Inversionistas y empresas constructoras en la Ciudad de Veracruz y los obreros sindicalizados y sus representantes de esta industria; a fin de garantizar una remuneración justa, en las contratacionesde tabuladores sindicales por las unidades de trabajo realizadas por unidad de tiempo o por destajo.
OBJETIVOS PARTICULARES
1. Homologar los tabuladores del pago por mano de obra entre los distintos gremios sindicales en la ciudad de Veracruz.
2. Que el empleador o inversionista, encuentre un entorno de certidumbre que le permita negociar la contratación colectiva con el...
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