protocolo en las negociaciones
Páginas: 2 (445 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2014
PROTOCOLO EN LAS NEGOCIACIONES INTERNACIONALES
Protocolo empresarial.
Deben existir personas posicionadas, con habilidades directivas, personales para poder desarrollar un protocolo, sedeben tener varios aspectos en consideración puesto que nos beneficiaran y aportaran para el logro de los fines empresariales.
Por ejemplo: Desde una sencilla recepción a su visita, el uso correcto yadaptación de horarios establecidos en cada país nos dará un punto de partida importante, las normas de cortesía y ética, las técnicas de negociación, la comunicación verbal y visual durante laceremonia serán un punto clave.
Si fallamos de inicio en estos sencillos aspectos se dará una primera mala imagen de la empresa y reflejara falta de profesionalismo, pudiendo ser un parte aguas para laruptura de los lazos comerciales.
Para el correcto desarrollo de una buena comunicación estratégica se deben de conocer los aspectos del protocolo de cada país y cultura.
El protocolo de unaempresa es el elemento de organización principal, que tiene como objetivo organizar actos públicos y privados de la empresa.
El jefe de protocolo de una empresa debe tener la capacidad para latolerancia, debe ser flexible, amable, preparado e instruido, debe conocer tradiciones y demás para poder interactuar de forma correcta con los visitantes o si somos nosotros los visitantes no crear una malaimpresión, debe tener la capacidad de evitar situaciones que comprometan los negocios en los que se trabajando.
Cualquier error es registrado y clasificado y puede ser capaz de comprometerrelaciones futuras de los potenciales clientes y así no concretarse el negocio.
La Política general del protocolo de una empresa. Negociación, protocolo y cultura.
Existen dos aspectos que pueden serconsiderados transdisciplinas: la negociación y la ceremonia que también puede considerársele arte y ciencia.
El Protocolo empresarial.
Se abordan diversos puntos clave para llevar a cabo un...
Protocolo empresarial.
Deben existir personas posicionadas, con habilidades directivas, personales para poder desarrollar un protocolo, sedeben tener varios aspectos en consideración puesto que nos beneficiaran y aportaran para el logro de los fines empresariales.
Por ejemplo: Desde una sencilla recepción a su visita, el uso correcto yadaptación de horarios establecidos en cada país nos dará un punto de partida importante, las normas de cortesía y ética, las técnicas de negociación, la comunicación verbal y visual durante laceremonia serán un punto clave.
Si fallamos de inicio en estos sencillos aspectos se dará una primera mala imagen de la empresa y reflejara falta de profesionalismo, pudiendo ser un parte aguas para laruptura de los lazos comerciales.
Para el correcto desarrollo de una buena comunicación estratégica se deben de conocer los aspectos del protocolo de cada país y cultura.
El protocolo de unaempresa es el elemento de organización principal, que tiene como objetivo organizar actos públicos y privados de la empresa.
El jefe de protocolo de una empresa debe tener la capacidad para latolerancia, debe ser flexible, amable, preparado e instruido, debe conocer tradiciones y demás para poder interactuar de forma correcta con los visitantes o si somos nosotros los visitantes no crear una malaimpresión, debe tener la capacidad de evitar situaciones que comprometan los negocios en los que se trabajando.
Cualquier error es registrado y clasificado y puede ser capaz de comprometerrelaciones futuras de los potenciales clientes y así no concretarse el negocio.
La Política general del protocolo de una empresa. Negociación, protocolo y cultura.
Existen dos aspectos que pueden serconsiderados transdisciplinas: la negociación y la ceremonia que también puede considerársele arte y ciencia.
El Protocolo empresarial.
Se abordan diversos puntos clave para llevar a cabo un...
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