PROTOCOLO ENTREVISTA 12 03 15


PROTOCOLO
Lugar de la entrevista:
Fecha de entrevista: según la necesidad del el cargo.
Lugar de la entrevista: KHEMRA TECHNOLIGIES
Calle 4b Nro. 53c-11 PBX: (571) 260-2959
Bogotá –Colombia
Ejecutada por: Gerente General ALEJANDRO RODRIGUEZ, KHEMRA
TECHNOLOGIES.
Medios de publicidad de la vacante:
Redes de públicas de ofertas de empleo.

1.Sitio para el desarrollo de laentrevista
En la empresa KHEMRA TECNOLOGIES LTDA. Se brindara un buen ambiente para que el postulante se sienta cómodo y la entrevista pueda fluir.
Estas entrevistas se realizaran en la oficina delgerente 2do° piso contara con aire acondicionado y una buena silla para que el postulante se sienta en completa comodidad los empleados de la empresa estarán en llamado de atención si interrumpen esteespacio tan importante puesto que para el postulado será de gratitud su importancia allí y así pueda salir con buenos resultados.
2. Materiales para desarrollar la entrevista:
Cuestionario: Se debetener en cuenta que se debe haber leído el cuestionario que se le aplicara al entrevistado.


Cuantas personas hablaran en el recinto, lista de asistentes.
Cuestionario o documentos para desarrollar laentrevista según lo previsto.
Formato de valoración personal.
Hoja de vida.
La persona evaluadora tiene las preguntas que se le realizaran al candidato claras.
Puntualidad del entrevistado
Se debetener en cuenta que el entrevistado sea puntual pues eso no solo mostrara su necesidad y su responsabilidad sino también nos reflejara que se la persona que se ha llamado al proceso.
Es muyimportante que el entrevistador tenga clara la hora de la entrevista para mostrar el ímpetu del cargo dentro de la compañía.

COMIENZO DE LA ENTREVISTA

Prologo
La o él evaluadora comenzara a desarrollar laentrevista según el instructivo siguiéndolo paso a paso para tener una entrevista efectiva y que de los resultados esperados.
Ubicación del entrevistado y los o él entrevistado
Se ubicaran él o el...