protocolo riesgos psicologicos

PROTOCOLO DE VIGILANCIA
DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

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PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

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INTEGRANTES MESA DE TRABAJO:
•Amalia Mauro Cardarelli, Socióloga. Centro de Estudios de la Mujer
•Daniela Campos, Psicóloga. Asociación Chilena de Seguridad
•Daniela Gutierrez.Instituto de Seguridad Laboral
•Elisa Ansoleaga, Psicóloga. Universidad Diego portales
•Gonzalo Miranda Hiriart, Psicólogo. Universidad Cardenal Raúl Silva Henríquez
•Juan Manuel Pérez Franco, Psiquiatra. Superintendencia de Seguridad Social / Universidad de Chile
•Juan Pablo Toro Cifuentes, Psicólogo. Universidad Diego Portales
•Luis Caroca Marchant. Instituto de Salud Pública
•María ConstanzaMiranda, Psicóloga. Asociación Chilena de Seguridad
•Mariela Moya Inostroza. Instituto de Seguridad del Trabajo
•Mauricio Badal, Psicólogo. Superintendencia de Pensiones
•Musa Majluf Alvarado, Psicólogo. Mutual de Seguridad
•Pablo Garrido, Psicólogo. Asociación Chilena de Seguridad
•Soledad Elizalde Soto, Psicóloga. Instituto de Salud Laboral
•Victoria Ruiz Razeto. Instituto de Seguridaddel Trabajo
COORDINADOR:
•Cristián Villarroel Poblete, Sociólogo. Departamento de Salud Ocupacional, Ministerio de Salud.
AUTORÍA:
Departamento de Salud Ocupacional
División de Políticas Públicas Saludables y Promoción
Subsecretaria de Salud Pública
Ministerio de Salud – Chile
2013

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ÍNDICE

I. ASPECTOSGENERALES
1. Introducción
2. Efectos descritos sobre la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo
3. Modelo general de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo
4. Antecedentes epidemiológicos de factores de riesgo psicosocial en el trabajo en Chile
5. Listado de factores psicosociales validados para la realidad y cultura laboral en Chile

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II. ASPECTOSESPECÍFICOS
6. Marco legal y atribuciones del Ministerio de Salud en la dictación de protocolos
de vigilancia de la salud de los trabajadores
7. Objetivos del Protocolo
8. Alcance del Protocolo y del Sistema de Vigilancia

8.1. Población Objetivo

8.2. Medición del riesgo psicosocial laboral

8.3. Rol y actuación de cada uno de los actores involucrados en el proceso

8.4. Solicitud de unaintervención preventiva
9. Definiciones
10. Descripción del modelo de vigilancia del presente Protocolo

10.1. Sobre los resultados obtenidos en el proceso de evaluación

10.2. Flujograma del modelo de vigilancia

10.3. Medidas Preventivas: recomendaciones y sugerencias para mitigar los Riesgos

Psicosociales en el Trabajo
11. Instrumentos definidos por este Protocolo para medir laexposición a riesgo psicosocial
en el trabajo

11.1. Validación del CoPsoQ/ISTAS en Chile por parte de la Superintendencia de

Seguridad Social (SUSESO)

11.2. Validación del “Instrumento de Evaluación de Medidas para la Prevención de Riesgos

Psicosociales en el Trabajo”, por parte del Instituto de Salud Pública (ISP)
12. Bibliografía relacionada
13. Anexos del Protocolo

14Anexo Nº1: Cuestionario SUSESO/ISTAS21 versión breve
Anexo Nº2: Instrumento de Evaluación de Medidas para la Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

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I.ASPECTO GENERALES
1.Introducción
Chile tiene grandes desafíos en materia de salud ocupacional, no sólo desde el punto de vista de las regulaciones
y normativas, sino también del conjunto de actores involucrados: trabajadores(as), empleadores, autoridad
laboral y sanitaria, organismos administradores de la ley 16.744 y la sociedad en general. Nuestra legislación
se ha enfocado en regular lo...