Protocolo Tesis





















CULTURA DE LA LEGALIDAD
INTRODUCCIÓN
Vivimos en una sociedad degradada, de familias disfuncionales, vivimos en una época donde impera la ilegalidad en cualesquier ámbito, sobre todo en el área donde tiene que ver la ley en todos los niveles, no se diga en la persecución de los delitos. Sin duda, en estos días, mucho se habla sobre la necesidad de queexista cada vez más la cultura de legalidad entre los ciudadanos y por ende, debiendo poner el ejemplo, en todo servidor público.
Durante la incipiente investigación que hasta el momento he llevado a cabo, me he dado cuenta de que diferente a la idea que tenia, muy a menudo se organizan foros de expresión, cursos, conferencias, simposios acerca de la cultura de la legalidad, y en general, diversasinstituciones tanto públicas como privadas, destinan parte de su presupuesto para la elaboración de programas de concientización, sobre la necesidad de respeto a lo que establece el marco jurídico, inclusive, en todos los planes de desarrollo, desde los municipales hasta el federal, los jefes de gobierno y su equipo de trabajo se comprometen a trabajar en este tema para la ciudadanía; hay quientambién propone crear programas de gestión del respeto y difusión de la cultura de la legalidad, sin embargo, no se realiza, con más énfasis aún, hay otras dependencias donde no se lleva a cabo ninguna labor, donde el tema de la cultura de la legalidad es desconocido, y en otros casos es solamente una bandera de proselitismo para ganar seguidores.
Para hacer un cambio tal que marque la diferenciasocialmente hablando, nos enfocaremos en realizar el proyecto de sugerir la implementación de medidas pertinentes para que exista la seguridad tal de que se ostenta la cultura de la legalidad, me modo que no hay lugar a dudas de que no existe la corrupción, que se tiene la ideología del respeto al derecho ajeno, a las leyes, a la justicia, a la cultura de la legalidad por convicción propia y nopor temor al castigo o por aparentar y ser socialmente aceptado.
Si queremos que todos los servidores públicos manejen el apego a la cultura de la legalidad en su actuar laboral, desde el inicio de cualquier trámite que se acerquen a realizar todos los ciudadanos, hasta agotar toda posibilidad de dar solución a la investigación, y por consecuencia llevar esa misma actitud en sus vidas privadas,deberemos trabajar comprometidos y en equipo, tenemos las herramientas, la información, el equipo de trabajo, así que por medio de este trabajo se pretende lograr la posibilidad de implementar dentro de la capacitación de todo servidor público un curso intensivo referente a Cultura de la Legalidad.
Para efectos de facilitar la implementación y que podamos conseguir una detonación de escalaexponencial, deberemos enfocarnos únicamente a la Fiscalía General de Investigación y Persecución del Delito Zona Sur, en sus oficinas principales establecidas en esta Ciudad, que depende de la Fiscalía General del Estado de Chihuahua, ya que se tiene el conocimiento de primera mano, que por parte de esta dependencia específicamente, no se han ofrecido medios para que los servidores públicos conozcamosdel tema y tengamos a la mano las herramientas para saber de cierto qué tanto conocemos, respetamos y hacemos valer los principios de la Cultura de la Legalidad. Esto teniendo una repercusión de tan trascendentales dimensiones que hasta se vea reflejado en la vida privada de cada uno de nosotros y lograr tener el mejor servicio al público que cualquier dependencia gubernamental pudiera tener.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En la Fiscalía Especializada en Investigación y Persecución del Delito Zona Sur, existe, aunque como en todos aspectos, no en la totalidad del personal, la falta inminente de seguimiento a la cultura de la legalidad, falta de respeto a la sensible situación en la que se encuentran las víctimas al acudir a una dependencia tal como lo es una en la que su...