Proyecto Aúlico
Páginas: 3 (741 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2012
Ministerio de Educación y Cultura
Centro Regional de Educación
Dr. José Gaspar Rodríguez de Francia
Nombre del proyecto:
“Recurso Humano, impulsando el desarrollo empresarial”.
MaridelIntegrantes
Introducción
En la actualidad la importancia de los conocimientos sobre las actividades realizadas dentro de una entidad es trascendental para los jóvenes, ya que los mismos seránparte de una de las tantas empresas que existen en el mercado laboral, una vez que la integren.
Con el motivo de cumplir tal objetivo, los jóvenes deben acudir a la práctica, conocer un medioambiente que se encuentre activo en el mercado laborar, una empresa que posea un área de recursos humanos, presentar una encuesta elaborada a los funcionarios para su posterior análisis.
El estudio dela Psicología laboral permitirá a estos jóvenes conocer y entender a profundidad el ámbito de la cual serán parte. Comprender mediante el análisis el modo en que operan los funcionarios de una entidadelecta, sus opiniones y pensamientos sobre su ambiente laboral.
“Maridel”
a) Fundamentación:
En la actualidad es muy importante que las empresas se desarrollen de acuerdo a lamodernización y a los tiempos cambiantes de la época. Por eso se hace necesaria la creación de departamentos de R.H capacitados para llevar emprendimientos que den jerarquía y ganancias económicas a todaorganización empresarial.
A pesar del avance de la tecnología, la mano de obra personalizada es necesaria, donde las personas cumplan un papel preponderante dentro de la misma, es decir “la maquina nofunciona sola sin el hombre”, por lo tanto, las empresas que se adecuan a la modernización deben entender esa filosofía y valorar los R.H para sacar provecho de los mismos y continuar con el crecimientoempresarial.
La psicología laboral hoy en día cumple un rol de mucha importancia para el crecimiento productivo de la empresa y la efectividad en el uso de los R.H.
Este trabajo de investigación...
Centro Regional de Educación
Dr. José Gaspar Rodríguez de Francia
Nombre del proyecto:
“Recurso Humano, impulsando el desarrollo empresarial”.
MaridelIntegrantes
Introducción
En la actualidad la importancia de los conocimientos sobre las actividades realizadas dentro de una entidad es trascendental para los jóvenes, ya que los mismos seránparte de una de las tantas empresas que existen en el mercado laboral, una vez que la integren.
Con el motivo de cumplir tal objetivo, los jóvenes deben acudir a la práctica, conocer un medioambiente que se encuentre activo en el mercado laborar, una empresa que posea un área de recursos humanos, presentar una encuesta elaborada a los funcionarios para su posterior análisis.
El estudio dela Psicología laboral permitirá a estos jóvenes conocer y entender a profundidad el ámbito de la cual serán parte. Comprender mediante el análisis el modo en que operan los funcionarios de una entidadelecta, sus opiniones y pensamientos sobre su ambiente laboral.
“Maridel”
a) Fundamentación:
En la actualidad es muy importante que las empresas se desarrollen de acuerdo a lamodernización y a los tiempos cambiantes de la época. Por eso se hace necesaria la creación de departamentos de R.H capacitados para llevar emprendimientos que den jerarquía y ganancias económicas a todaorganización empresarial.
A pesar del avance de la tecnología, la mano de obra personalizada es necesaria, donde las personas cumplan un papel preponderante dentro de la misma, es decir “la maquina nofunciona sola sin el hombre”, por lo tanto, las empresas que se adecuan a la modernización deben entender esa filosofía y valorar los R.H para sacar provecho de los mismos y continuar con el crecimientoempresarial.
La psicología laboral hoy en día cumple un rol de mucha importancia para el crecimiento productivo de la empresa y la efectividad en el uso de los R.H.
Este trabajo de investigación...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.