proyecto de adminstracion

 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS






Licenciada: Isela Carolina Fajardo





ASIGNATURA: Administración de recursos humanos (ON LINE)





Contenido:eficacia organizacional de empire electronics





Alumna: Claudia sambrano acosta cuenta nuero: 201310040239




Fecha de entrega: 04/10/2014







INTRODUCCION

A continuación se presenta la información de la empresa Empire Electronics Honduras, enfocada en los niveles de eficacia organizacional pordepartamentos.
Es una sucursal de la empresa familiar EMPIRE ELECTRONICS INC. La cual es del ramo industrial y se dedica a la fabricación de arneses eléctricos, componentes plásticos, partes moldeadas para uso automotriz y tarjetas de circuitos.
También observaremos como se produce la toma de decisiones dentro de la empresa por parte de los administradores, ya que su principal objetivo esofrecerles a sus clientes productos de alta calidad.
Objetivos
Poner en práctica nuestros conocimientos.
Desarrollar actividades sociales.
Adquirir nuevos conocimientos.
Formulación de ideas.





eficacia organizacional de empire electronics

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA|


EMPIRE ELECTRONICS DE HONDURAS
Es una sucursal de la empresa familiar EMPIRE ELECTRONICS INC. La cual es delramo industrial y se dedica a la fabricación de arneses eléctricos, componentes plásticos, partes moldeadas para uso automotriz y tarjetas de circuitos.

La misión y visión forman parte de la eficacia de esta empresa

MISIÓN
Todos en EMPIRE trabajamos cada día para ser la compañía líder en la fabricación de partes eléctricas para automóviles através de proporcionar innovación constante, máxima satisfacción y mejor servicio al cliente.

VISIÓN

1. Ser el número uno a través de Liderazgo de alto rendimiento, no solo debemos ser la empresa más grande, también debemos ser la mejor.

2. Pasión por el crecimiento y la excelencia: una vez cumplida una meta, debemos establecer una nueva másalta.

3. Máxima Satisfacción: Siendo el número uno en calidad y dando el valor percibido más alto; esmerándonos por lograr la satisfacción plena de nuestros clientes, lo que nos lleva a nuestra propia satisfacción.

4. Mejor Servicio: Ser el número uno en la opinión del cliente.

También influyen en la eficacia de la empresa




Valores de la Organización
Comprometidos a trabajar enequipo con entrega y pasión, siendo estos valores para ser orgullo de nuestras familias, nuestra empresa y nuestro país.

¿Qué producto es el líder en el mercado?
La empresa elabora productos como troqueles, moldes, navajas, cuchillas y engranajes.

RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL


Interna:
La responsabilidad interna recae en el departamento de RRHH la cualconsiste en velar por el ambiente laboral y armonía de los empleados. Otra accione de responsabilidad es proporcionar actividades motivacionales entre otros como ser bonos, obsequios por motivos de fechas especiales tales como día madre, padre, niño, navidad entre otros.


Externa
La empresa emprendió recientemente un programa basado en proporcionar becas en beneficiando de guarderías infantiles,con el objetivo que los niños disfruten de una mejor educación y cuidado desde temprana edad, con el fin de ayudar a la sociedad.

PARTE 2: también influye en la eficacia de la empresa

Proceso de Planeación
1. Pasos que siguen en el proceso de la planeación
Existen un departamento encargado de hacer la planeación de la cantidad de arneses y tipos que se van a producir, el personal de este...