La adminstracion

UNIVERSIDAD DE PANAMA
FACULTAD DE INFORMATICA, ELECTRONICA Y TELECOMUNICACION

ESCUELA DE INFORMATICA

Tema:
Los Administradores
Y la Administración

Prof.
José Manuel Quintero

Estudiantes:
Oscar López Z.

25/08/10

Índice

1. La Administración.
2.1 Definición.
2.2 importancia de la administración.
2.3 Objetivos De La Administración.2.4 Característica de la administración.
2. El administrador.
3.5 Definición.
3.6 El porque de los Administradores.
3.7 Metas de los administradores.
3.8 Cualidades que debe tener un administrador.
3. Conclusión.
4. Bibliografía.

La Administración

¿Que es la administración?
La Administración es la ciencia social,técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.
¿Cual es la importancia de la administración en unaorganización?
La administración imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. No sirve de mucho que en una empresa existan buenas instalaciones, el mejor equipo, la mejor ubicación, si todo lo anterior no va acompañado del elemento humano necesario para dirigir las actividades, o sea que la administración es importantepara alcanzar objetivos de la organización.
Cuando en una organización hay una administración se mantiene al frente de las condiciones cambiantes que tenga la organización y proporciona una previsión.
Otro hecho importante es que por medio de la administración se puede elevar la productividad de la organización

Importancia De La Administración

La administración es un órgano socialespecíficamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica por que una vez creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición.
La administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional.Comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas.
Dentro de la administración encontramos:
* Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales.
* Relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad.
* Desempeño de ciertasfunciones especificas como determinar objetivos, planear, asignar recursos, instrumentar, etc.
* Desempeño de varios roles interpersonales, de información y decisión.
Las organizaciones y los individuos continuamente toman decisiones adaptativas con objeto de mantener en equilibrio dinámico con su medio. Para el proceso de toma de decisiones el flujo de información es esencial. Dicho procesoimplica el conocimiento de pasado, estimaciones a futuro y la retroalimentación periódica relacionada con la actividad actual. La tarea de la administración es instrumentar este sistema de información-decisión para coordinar los esfuerzos y mantener n equilibrio dinámico.

Objetivos De La Administración

1.        Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas
Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.
2.       Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla
3.       Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
Características de la administración

1. Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe...