Proyecto De Electricaribe
Páginas: 28 (6844 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2012
1. DESCRIPCIÓN Y PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
ELECTRICARIBE S.A. E.S.P. es la empresa que presta el servicio de distribución y comercialización de energía eléctrica en el caribe colombiano, está presente en los siete departamentos de la región caribe, laborando consiente de las necesidades del entorno y de la diversidad cultural de la región.
El compromiso de la empresa con la región esmúltiple e integral, orientado a dar respuesta a las expectativas de sus grupos de interés y toma en consideración las dimensiones de la actividad empresarial: Económica, corporativa, humana, social y medioambiental.
Es una empresa comprometida con los clientes en ofrecerles un buen servicio de energía eléctrica con calidad, de forma oportuna, con recursos tecnológicos adecuados, comunicacionesoportunas y precisas, contando siempre con un equipo de trabajo idóneo, comprometido y amable; a su vez se preocupa por la salud y el bienestar de su población trabajadora, procurando buscar mejores ambientes de trabajo para sus colaboradores.
La sede de ELECTRICARIBE S.A. E.S.P. ubicada en la ciudad de Sincelejo realiza actividades destinadas a garantizar la seguridad de la población trabajadora,para ello realiza: Campañas de promoción y prevención con el acompañamiento de las EPS, inspecciones de seguridad, inspecciones a los elementos de protección individual con el objetivo de verificar el cumplimiento de las normas de seguridad, a su vez ejecuta investigación y análisis de accidentes/ Incidentes, establece normas de seguridad y operación para trabajos eléctricos con el objetivo depromover conductas seguras en los empleados,
sin embargo, actualmente no cuenta con un programa de orden y aseo que contribuya mejorar los estándares de seguridad en las sedes administrativas y los sitios de trabajo, ofrecerle a sus trabajadores mejores espacios y condiciones de trabajo, aumentar la eficiencia y hacer del los sitios de trabajo un lugar más agradable para realizar las labores.
Enconsideración a lo anterior, ELECTRICARIBE S.A. E.S.P. es consciente de la responsabilidad que debe asumir en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en sus procesos y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro, lo cual traería resultado positivos para la empresa.
Tomando en consideración los planteamientosrealizados, la presente investigación centra la formulación de su problemática en el siguiente interrogante:
¿Cuáles son los beneficios que trae para la empresa ELECTRICARIBE S.A. E.S.P de la ciudad de Sincelejo la elaboración del programa de orden y aseo?
2. JUSTIFICACIÓN
El trabajo es la base y fundamento de la vida social e individual del ser humano, es la actividad por medio de la cual elhombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollar sus capacidades físicas e intelectuales dentro del medio laboral.
El trabajador interactúa en diferentes condiciones de trabajo que le permiten desarrollarse y tener una vida digna, pero paralelo al aspecto positivo del trabajo también puede haber resultados negativos sobre la salud si este se desarrolla encondiciones inadecuadas que desembocan en accidentes y enfermedades.
Lo anterior conlleva al deterioro de la salud y de la fuerza de trabajo, traduciéndose en incremento del ausentismo laboral, disminución de la esperanza de vida, mayor frecuencia de las enfermedades comunes, mal clima organizacional, disminución de la productividad de la empresa y el deterioro de la calidad de vida de lostrabajadores.
Los programas de seguridad e higiene industrial son tanto una exigencia legal como una estrategia de inversión que contribuye a incrementar el bienestar y la productividad mediante el mejoramiento de las condiciones laborales y de las condiciones de vida de un grupo de trabajo.
Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la ley 9ª de 1979 en lo...
ELECTRICARIBE S.A. E.S.P. es la empresa que presta el servicio de distribución y comercialización de energía eléctrica en el caribe colombiano, está presente en los siete departamentos de la región caribe, laborando consiente de las necesidades del entorno y de la diversidad cultural de la región.
El compromiso de la empresa con la región esmúltiple e integral, orientado a dar respuesta a las expectativas de sus grupos de interés y toma en consideración las dimensiones de la actividad empresarial: Económica, corporativa, humana, social y medioambiental.
Es una empresa comprometida con los clientes en ofrecerles un buen servicio de energía eléctrica con calidad, de forma oportuna, con recursos tecnológicos adecuados, comunicacionesoportunas y precisas, contando siempre con un equipo de trabajo idóneo, comprometido y amable; a su vez se preocupa por la salud y el bienestar de su población trabajadora, procurando buscar mejores ambientes de trabajo para sus colaboradores.
La sede de ELECTRICARIBE S.A. E.S.P. ubicada en la ciudad de Sincelejo realiza actividades destinadas a garantizar la seguridad de la población trabajadora,para ello realiza: Campañas de promoción y prevención con el acompañamiento de las EPS, inspecciones de seguridad, inspecciones a los elementos de protección individual con el objetivo de verificar el cumplimiento de las normas de seguridad, a su vez ejecuta investigación y análisis de accidentes/ Incidentes, establece normas de seguridad y operación para trabajos eléctricos con el objetivo depromover conductas seguras en los empleados,
sin embargo, actualmente no cuenta con un programa de orden y aseo que contribuya mejorar los estándares de seguridad en las sedes administrativas y los sitios de trabajo, ofrecerle a sus trabajadores mejores espacios y condiciones de trabajo, aumentar la eficiencia y hacer del los sitios de trabajo un lugar más agradable para realizar las labores.
Enconsideración a lo anterior, ELECTRICARIBE S.A. E.S.P. es consciente de la responsabilidad que debe asumir en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en sus procesos y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro, lo cual traería resultado positivos para la empresa.
Tomando en consideración los planteamientosrealizados, la presente investigación centra la formulación de su problemática en el siguiente interrogante:
¿Cuáles son los beneficios que trae para la empresa ELECTRICARIBE S.A. E.S.P de la ciudad de Sincelejo la elaboración del programa de orden y aseo?
2. JUSTIFICACIÓN
El trabajo es la base y fundamento de la vida social e individual del ser humano, es la actividad por medio de la cual elhombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollar sus capacidades físicas e intelectuales dentro del medio laboral.
El trabajador interactúa en diferentes condiciones de trabajo que le permiten desarrollarse y tener una vida digna, pero paralelo al aspecto positivo del trabajo también puede haber resultados negativos sobre la salud si este se desarrolla encondiciones inadecuadas que desembocan en accidentes y enfermedades.
Lo anterior conlleva al deterioro de la salud y de la fuerza de trabajo, traduciéndose en incremento del ausentismo laboral, disminución de la esperanza de vida, mayor frecuencia de las enfermedades comunes, mal clima organizacional, disminución de la productividad de la empresa y el deterioro de la calidad de vida de lostrabajadores.
Los programas de seguridad e higiene industrial son tanto una exigencia legal como una estrategia de inversión que contribuye a incrementar el bienestar y la productividad mediante el mejoramiento de las condiciones laborales y de las condiciones de vida de un grupo de trabajo.
Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la ley 9ª de 1979 en lo...
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