Proyecto de ergonomía y psicosociología

ESTUDIO ERGONÓMICO DE UNA OFICINA

[pic] [pic] [pic] [pic]

Especialidad:

Ergonomía y Psicosociología Aplicada

ÍNDICE Pag.

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………...4
CARGA FÍSICA.....................................................................................................5-13
• Evaluación de riesgos
• Posturas de trabajo
• Esfuerzos• Repetitividad
CONFIGURACIÓN DEL PUESTO.....................................................................14-28
• Introducción
• Objeto del estudio
• Método de trabajo
• Factores evaluados
• Metodología de evaluación
• Escala de valoración
• Normativa, métodos y criterios técnicos de valoración utilizados
• Resultados obtenidos
•Conclusiones
AMBIENTE FÍSICO.............................................................................................29-48
Introducción
Iluminación...............................................................................................31-38
• Objeto del informe
• Descripción de los puestos de trabajo evaluados
• Metodología de evaluación
• Criteriosde evaluación
• Resultados obtenidos
• Conclusiones y recomendaciones
Condiciones termohigrométricas...........................................................48-44
• Objeto del informe
• Descripción de los puestos de trabajo
• Metodología de trabajo
• Criterios de evaluación
• Resultados obtenidos
• Conclusiones yrecomendaciones
Ambiente sonoro......................................................................................44-46
• Objeto del informe
• Descripción de los puestos de trabajo
• Metodología de evaluación
• Criterios de evaluación
• Resultados
• Conclusiones
Calidad del aireinterior..........................................................................46-48
• Objeto del informe
• Descripción de los puestos de trabajo
• Metodología de evaluación
• Criterios de evaluación
• Resultados
• Conclusiones
CARGA MENTAL.................................................................................................49-59
• Objetivos del estudio
• Metodologíay criterios de evaluación
• Resultados obtenidos
• Conclusiones
FACTORES DE LA ORGANIZACIÓN..............................................................60-69
• Introducción
• Metodología y criterios de evaluación
• Resultados obtenidos
• Conclusiones
BIBLIOGRAFÍA...................................................................................................70-72ANEXOS................................................................................................................73-77
Introducción
OBJETIVO DEL PROYECTO

El objetivo de este estudio es poner de manifiesto cuáles son las condiciones existentes en los puestos de trabajo a evaluar en función de la metodología aplicada en las facetas de ergonomía y psicosociología, consiguiendodetectar situaciones de disconfort físico y/o malestar psicosocial, y una cuantificación objetiva de los mismos, de manera que podamos advertir qué puntos pudieran requerir de un análisis más exhaustivo y poder actuar en consecuencia.

Concretamente vamos a analizar la carga física y mental, el ambiente físico, la configuración del puesto y la exposición a pantallas de visualización de datos,y los factores organizativos en distintos puestos de una oficina. Pretendemos poner de manifiesto cuáles son las condiciones existentes en dichos puestos, si se dan situaciones de riesgo y, en caso necesario, proponer las acciones preventivas y de mejora.

El motivo de nuestra elección no es otro que el hecho de conocer en primera persona la realidad de este tipo de puestos por haber...