PROYECTO DE FORMACIÓN EN SW LIBRE ETECSA CAMAGÜEY

PROYECTO DE FORMACIÓN EN SW LIBRE ETECSA
CAMAGÜEY
PROYECT OF OPEN SOURCE TRAINING IN ETECSA, CAMAGUEY
Mefístoles Zamora Márquez1, Mailyn Madrigal Perera2, Isabel Pérez Estevez3
1 ETECSA DTCM, Cuba, mefi@cmg.etecsa.cu, Capacitación ETECSA Avellaneda # 271 Camagüey Cuba
2 ETECSA DTCM, Cuba, mailynmp@cmg.etecsa.cu
3 ETECSA DTCM, Cuba, ipereze@cmg.etecsa.cu)

RESUMEN
La Dirección Territorialde la Empresa de
Telecomunicaciones de Cuba SA en Camagüey se
trazó como una de sus estrategias la migración a
Software Libre a partir del 2008. En el presente
trabajo se describe la estrategia seguida por el área
de capacitación para enfrentar este reto. El
proyecto pretende ser una experiencia positiva en
el campo de la formación empresarial para asimilar
correctamente el proceso demigración. Se dividió
en cinco programas: Administración, Aplicaciones,
Escritorio, Investigación y Desarrollo y Soporte.
Además expone los principales resultados y
dificultades que se han presentado.
Palabras Clave: Migración, Formación en SW
Libre, Tecnologías Educativas.

ABSTRACT
ETECSA in Camagüey design as a strategy the
migration to Open Source starting in 2008. In this
work isdescribed the strategy followed by the
Training area. The project tries to be a positive experience in the field of Company Training in order to
understand the migration process. This project was
divided in five programs: Administration, Applications, Desktop, Investigations, and Support and development. Also this work shows the principals results and difficulties that have been appearing.KeyWords: Migration, Open Source Training, Educational Technologies.

1) INTRODUCCIÓN
Aunque la definición de "Software Libre" sólo
data de unas décadas atrás, el concepto de libertad
ha estado asociado desde siempre al desarrollo de
las ciencias. Es así como han podido evolucionar la
matemática, la física, y otras disciplinas.
Recordemos la célebre frase de Isaac Newton: "Si
he visto más lejosque otros, es porque estaba
parado sobre el hombro de gigantes". (1)
El Ministerio de la Informática y las
Comunicaciones (MIC) en el pasado año 2007
lanzó el “Plan de Migración a Software Libre del
Sistema MIC” en el que se plantea el siguiente
objetivo:
“Lograr que el Sistema MIC organice una
transición sostenible a plataformas de Software
Libre de manera tal que se garantice: elcontrol de
la información, la confiabilidad y estabilidad de los
servicios de TI, la seguridad de las Redes, así
como de las aplicaciones que se ejecutan sobre
ellas, así como la independencia tecnológica a
través de la asimilación, por parte de personal que
acumula gran experiencia en la operación de las
redes, de las tecnologías de software Libre, de
manera tal que se garantice la soberaníatecnológica en el país desde las redes constituyen
la infraestructura de comunicaciones de éste.” (2)
Además define como el segundo paso para la
migración la capacitación. En el sentido de
establecer un Plan de Capacitación para enfrentar
la migración.
Partiendo de este Plan Rector la Empresa de
Telecomunicaciones de Cuba SA (ETECSA)
desarrolla también el proceso de migración. En elpresente trabajo se aborda la implementación
práctica de lo dispuesto por el MIC y ETECSA en la

“IV Taller Internacional de Software Libre y estándares abiertos de software ”.
1

Dirección Territorial Camagüey (DTCM).

2) METODOLOGÍA
Partiendo de un trabajo de levantamiento e
investigación por parte del área de Tecnologías
de la Información y en el que se involucró a los
Cuadros deDirección de la Empresa, se plantea
el Plan de Migración de ETECSA para la DTCM.
(3)
En el mismo después de la fase de
levantamiento de la información, se establece
una segunda encargada de “Organizar estrategia
de capacitación” delegando su organización y
ejecución al Subgerencia de Capital Humano,
específicamente el área de capacitación y su
Centro de Gestión del Conocimiento.

2.2.1...