Proyecto De Guarderia

El estudio administrativo en el proyecto de inversión de la Guardería MIS CHIQUITICOS, C.A., proporciona las herramientas que sirven de guía para administrar dicho proyecto. Este estudio muestra los elementos administrativos tales como el organigrama y la planeación de los recursos humanos con la finalidad de proponer un perfil adecuado y seguir en la alineación del logro de nuestras metasempresariales.

Finalmente se mostrará la proyección de los gastos, el aspecto legal (Constitución del Proyecto), procedimiento administrativo, fiscal, laboral y ecológico que se debe tomar en cuenta toda organización para iniciar sus operaciones o bien para reorganizar las actividades ya definidas.

Véase a continuación el siguiente gráfico (organigrama), donde se define la interrelación de laspartes componentes y de las disposiciones de la empresa.

PEDIATRA (Dr. Graduado Pediatría)
ODONTOLOGO (Dr. Graduado Odontología)
PSICOLOGO (Dr. Graduado Psicología)
AUXILIARES (TSU Educación)
DOCENTES (Lic. Educación)
ADMINISTRADORRA (Lic. Administración)
SECRETARIA (TSU Administración)
SUB-DIRECTORA
(SOCIA)
DIRECTORA EJECUTIVA
(SOCIA)
JUNTA DIRECTIVA (6)
VIGILANTE (Bachiller)PERSONAL DE COCINA (Bachiller)
PERSONAL DE LIMPIEZA (Bachiller)
Estructura Organizativa
PEDIATRA (Dr. Graduado Pediatría)
ODONTOLOGO (Dr. Graduado Odontología)
PSICOLOGO (Dr. Graduado Psicología)
AUXILIARES (TSU Educación)
DOCENTES (Lic. Educación)
ADMINISTRADORRA (Lic. Administración)
SECRETARIA (TSU Administración)
SUB-DIRECTORA
(SOCIA)
DIRECTORA EJECUTIVA
(SOCIA)
JUNTA DIRECTIVA (6)VIGILANTE (Bachiller)
PERSONAL DE COCINA (Bachiller)
PERSONAL DE LIMPIEZA (Bachiller)
Estructura Organizativa


Gráfica Nº 3
Como observamos en la gráfica anterior podemos detallar de una forma más clara y precisa los cargos que se desempeñaran en la Guardería MIS CHIQUITICOS, C.A.:
1. Junta Directiva: es la encargada de designar a la Directora Ejecutiva y Sub-directora de laguardería contando con que serán las personas mas calificadas y aptas para lograr los objetivos económicos-financieros de la institución.

2. Directora Ejecutiva: va a ser la encargada de designar las posiciones dentro de la institución, realizar evaluaciones periódicas sobre el cumplimiento de las funciones , velar por el buen funcionamiento de la institución, mantener buenas relaciones conel personal a su cargo para mantener el buen funcionamiento de la empresa.

3. Sub- Directora: va a ser la encargada de asistir a la Directora Ejecutiva realizando las funciones diarias y administrativas, también evaluara periódicamente el cumplimiento de todas las funciones velando por el buen funcionamiento de la institución, mantener buenas relaciones con el personal a su cargo ya quetendrá la Supervisión del área Administrativa y obrera (al personal docente y 9 personas más).

4. Administrador: es el que analiza las variables del medio ambiente social y económico competitivo, predice la conducta de los consumidores, identificando sus hábitos y motivos, promociona, publica y distribuye el servicio entre otras ocupaciones, por consiguiente requerimos un Licenciado enAdministración que tendrá una gran responsabilidad al llevar las finanzas de la institución.

5. Secretaria General: brindar a su jefe un apoyo incondicional con las tareas establecidas, además de acompañar en la vigilancia de los procesos a seguir dentro de la empresa, entre las funciones están: redactar correspondencia, programar citas, organizar y mantener papeles archivados, suministrarinformación requerida por las personas que llamen, contestar los teléfonos, ordenar y distribuir la correspondencia, preparar respuestas a las cartas habituales, asistir a la Directora Ejecutiva y Sub-directora en todo lo que necesiten, por esta razón necesitamos un Técnico Superior Universitario en Administración.

6. Docentes: son las maestras especializadas que estarán al cuidado de los niños y...