proyecto de investigacion

PROYECTO DE INVESTIGACION
1. DATOS DEL PROYECTO

1.1 Título de proyecto
Estudio sobre la problemática de los recursos humanos en las empresas de servicio de transporte en la ciudad de juliaca“clima laboral”
1.2 Equipo responsable
MAMANI ZAPATA LOURDES
COLQUEHUANCA TINTAYA VICTOR HUGO

2. del proyecto
2.1 Planteamiento de la investigación
2.1.1 Formulación del problema
El climalaboral puede ser un vínculo u obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran, por lo tanto, su conocimientoproporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además, introducir cambios planificados, tanto en las conductas de los miembros y susatisfacción como en la estructura organizacional.
Para una organización es necesario conocer el impacto que los individuos ejercen sobre la misma para poder comprender esta influencia es necesariocomo primera medida, saber cuál es el comportamiento humano dentro de las organizaciones es imprescindible por que combina necesidades y sistemas de valores arraigados en las personas, por lo tanto,todo lo que se puede hacer es aumentar nuestro conocimiento y comprensión sobre el comportamiento de la gente en las organizaciones e incrementar nuestra capacidad para elevar la calidad del trabajo yde las relaciones en el mismo.
Un término ampliamente utilizado para comprender la manera como las personas actúan dentro de las organizaciones es el comportamiento organizacional que es un campo deestudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de laeficiencia de una organización.
¿Interrogantes?
¿de qué manera influye el clima laboral en la presentación de servicios de transporte?
¿qué cambios se deben adoptar para una mejora en la...