Proyecto De Investigacion

Conceptos básicos

Todo proyecto de investigación, debe contener dentro del marco teórico, una sección especialmente dedicada la definición de los elementos básicos que conforman la estructura teórica de la misma, que permiten orientar el sentido de la investigación: los conceptos. A fin de organizar, sistematizar los datos y recibir las relaciones entre los fenómenos estudiados.
Es posibledefinir un concepto. Como una abstracción abreviada fundamentada en la realidad, a partir de una diversidad de hechos, obtenidas de los acontecimientos observados que designa una clase de fenómenos o por lo contrario algunas características comunes a estos. En la medida que simplifica el pensamiento, representan abstracciones, símbolos de los fenómenos o algunos de sus aspectos, de la realidad queinvestigamos.
El concepto no solamente se constituye dentro de la investigación, en una ayuda para percibir la realidad, también la organiza manteniendo las características significativas y distintivas de los fenómenos estudiados mediante el análisis conceptual, es posible evidenciar de alguna manera cual es el tipo de fenómeno, situación que aludimos al emplear la palabra correspondiente. Enprimer lugar, definir los conceptos en términos abstractos, mostrando el significado general que representa y se quiere comunicar, pero que además permite conectar el estudio con la teoría que contiene conceptos similares o elaboraciones resumidas. En segundo lugar, definir los conceptos en relación a las operaciones que representa en la investigación en término de hechos observables.
En el marcoteórico se presenta un listado inicial de conceptos básicos, empleados en el desarrollo del proyecto de investigación, que permitirá incrementar esta sección en el despliegue del estudio, lo cual indica, que en la medida que analicemos con profundidad las perspectivas teóricas y establezcamos nuestros paradigmas de análisis, es cuando estamos en mejor disposición para clarificar y ampliar nuestrosconceptos y categoría de análisis en relación al problema que se formula.

Ejemplo
Proyecto de investigación.
Calidad de vida en el trabajo. (Modelo integral)

DEFINICION DE CONCEPTOS

Alineación: dentro de una concepción integral de calidad de vida en el trabajo, se considera la alineación, como una falta de poder y reflejo de un sentimiento de importancia por parte del trabajador; comoun sentimiento de insatisfacción con las relaciones sociales dentro de la organización como la percepción de no pertenecer o compartir y, finalmente como una falta de control real en la toma de decisiones.
Calidad de vida en el trabajo: es considerada desde dos puntos de vista. El objetivo y el subjetivo. Se sugiere que las dimensiones objetivas están en relación con el grado de participación ycontrol, condiciones físicas y distribución económica dentro de la empresa. Las subjetivas con la experiencia personal y sentimentales manifestados por los miembros de la organización.
Control: referente al termino control y bajo una concepción integral de la calidad de vida en el trabajo, el concepto que se propone, se relaciona con la determinación, comando, integración e intervención. Controlimplica participación en todos los niveles dentro del proceso de toma de decisiones y sugiere que los trabajadores y empleados no solo participan en las decisiones de la empresa sino que ejercen también, un determinado grado de determinación sobre la conducta organizacional.
Equidad económica: se valoriza la equidad económica, para conceptualizar la calidad de vida del ambiente laboral. La mismatiene que ver con las desigualdades que se manifiestan en el lugar de trabajo en materia de ingreso y beneficios adicionales percibidos por los actores del proceso de producción. Es posible establecer las valoraciones de la equidad económica como una dimensión de la calidad de vida en el trabajo. Equidad económica es compartir el ingreso, los empleados obreros, directivos y otro miembro de la...