proyecto empresas
Páginas: 3 (699 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2013
PROYECTO DE EMPRESA
22. Con base en la siguiente información:
a. Expliquen a quién y porqué asignarían como líder en cada uno de los siguientes estilos o tipos de liderazgo, traten de que cadasocio de su empresa asuma un tipo de liderazgo de acuerdo a sus características personales.
El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar omotivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia.
En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado niveljerárquico hacia otras de un nivel jerárquico inferior, por ejemplo, del dueño del negocio hacia sus empleados, o de un supervisor o jefe hacia sus subordinados.
Sin embargo, el liderazgo tambiénpuede y debe aplicarse entre trabajadores que pertenezcan a un mismo nivel jerárquico, por ejemplo, el liderazgo que brinda un trabajador entusiasta y proactivo hacia sus compañeros.
Estilos deliderazgo
Básicamente existen tres tipos o estilos de liderazgo: el liderazgo autoritario, el liderazgo democrático y el liderazgo liberal:
Liderazgo autoritario
Este tipo de liderazgo se basa en estilodominante por parte del líder, éste suele tomar decisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados y sin la necesidad de tener que justificarlas.
El líder autoritario se caracterizapor ser dominante, restrictivo, exigir obediencia y supervisar constantemente a sus trabajadores.
Nombre del socio y cualidades personales:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Liderazgo democrático
En este tipo de liderazgo el líder buscar ser un miembro más del grupo o equipo,las decisiones se suelen tomar entre los trabajadores, pero bajo la supervisión, guía y consentimiento del líder.
El líder democrático se caracteriza por escuchar a los miembros de su grupo, ser...
22. Con base en la siguiente información:
a. Expliquen a quién y porqué asignarían como líder en cada uno de los siguientes estilos o tipos de liderazgo, traten de que cadasocio de su empresa asuma un tipo de liderazgo de acuerdo a sus características personales.
El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar omotivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia.
En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado niveljerárquico hacia otras de un nivel jerárquico inferior, por ejemplo, del dueño del negocio hacia sus empleados, o de un supervisor o jefe hacia sus subordinados.
Sin embargo, el liderazgo tambiénpuede y debe aplicarse entre trabajadores que pertenezcan a un mismo nivel jerárquico, por ejemplo, el liderazgo que brinda un trabajador entusiasta y proactivo hacia sus compañeros.
Estilos deliderazgo
Básicamente existen tres tipos o estilos de liderazgo: el liderazgo autoritario, el liderazgo democrático y el liderazgo liberal:
Liderazgo autoritario
Este tipo de liderazgo se basa en estilodominante por parte del líder, éste suele tomar decisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados y sin la necesidad de tener que justificarlas.
El líder autoritario se caracterizapor ser dominante, restrictivo, exigir obediencia y supervisar constantemente a sus trabajadores.
Nombre del socio y cualidades personales:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Liderazgo democrático
En este tipo de liderazgo el líder buscar ser un miembro más del grupo o equipo,las decisiones se suelen tomar entre los trabajadores, pero bajo la supervisión, guía y consentimiento del líder.
El líder democrático se caracteriza por escuchar a los miembros de su grupo, ser...
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