Proyecto Final










PROYECTO FINAL DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PERSONAS


Integrantes:
Carolina Cortés Araya.
Leyla Luna Meza.
Johana Navarrete Luengo.
Jessica Pinto Cid.
Natalia Soto Albanecich.
Valeska Zurita Morales.








Informe ejecutivo.
El sector transporte de pasajeros se caracteriza actualmente por el aumento de la demanda de servicios, aumento de recorridos debido al crecimiento de los sectores dela región metropolitana.
A continuación se presentará la empresa STP SANTIAGO S.A. que se crea desde una sociedad en principio, que se dedicó exclusivamente a evaluar en términos económicos, financieros y legales, las Bases de Licitación de Vías de la Ciudad de Santiago, denominada Transantiago 2003, para decidir una eventual postulación a dicha licitación.
Creando una estructura corporativa,para poder, establecer una organización dentro de la empresa, sus divisiones de funciones, niveles jerárquicos, líneas de autoridad, responsabilidad y comunicación con los jefes de caga grupo de empleados y trabajadores.
La caracterización de la empresa es muy importante para el desarrollo de esta, ya que son los puntos principales para empezar la constitución de una empresa, es por esto que a travésde esta caracterización se identificar sus valores a través misión, visión y sus principios entre otros.
Los impactos pueden ser negativos o positivos en el ámbito económico social y ambiental identificando riesgos y oportunidades de estos. Además según un análisis interno y externo para obtener el amplio conocimiento de las fortalezas y falencias de esta empresa.
Según los antecedentes reunidosde esta empresa nos damos cuenta la necesidad de la creación de una RSE en la cual se implementen estrategias las cuales serán exhibidas al gerente general de esta institución, presentando y explicando la importancia que tiene  la RSE dentro de la empresa, generando beneficios tanto para la comunidad y clientes como en el ámbito económico, ambiental y social.
Esta iniciativa es bajo un sustentoteórico llamado Marco Lógico donde se plantea los objetivos generales, objetivos específicos, productos, actividad, indicadores y metas.
Objetivo general
Fomentar estrategias, que permitan el desarrollo de la calidad laboral y sostenibilidad en la empresa STP Santiago, en el 2015.
Objetivos específicos
Concientizar a la empresa en el mejoramiento y cuidado del medio ambiente, en la empresaSTP, en el año 2015
Contribuir a la comunidad con un servicio basado en el respeto y la calidad, en la empresa STP, en el año 2015
Mantener la fuerza laboral identificada con la empresa. Incorporando ética y valores a la cultura corporativa.
Para finalizar esta propuesta se señalan en la fundamentación, los problemas que se tienen que solucionar con la incorporación de la RSE, además demencionar las motivaciones de la empresa para hacer esta integración, con un plan estratégico apropiado en la estructura organizacional de esta empresa.



II. Caracterización.
Nombre de la empresa.
STP SANTIAGO S.A.
Antecedentes de la sociedad individualización
R.U.N.: 99.559.010-7
Nombre o razón social: servicio de transporte de personas
Santiago s.a.
Nombre de fantasía: STP Santiago s.a.
Domicilioadministrativo: Abdón Cifuentes nº 36
Comuna: Santiago
Ciudad: Santiago
Casilla electrónica: comunicaciones@stpsantiago.cl
Página web: www.stpsantiago.cl
Región: metropolitana
Teléfono: 24119500
Fax: 24119510

Breve historia.
Desde la creación de la sociedad en principio se dedicó exclusivamente a evaluar en términos económicos, financieros y legales, las Bases de Licitación de Vías de la Ciudad deSantiago, denominada Transantiago 2003, para decidir una eventual postulación a dicha licitación.
Posteriormente, con fecha 21 de diciembre del 2004, se postuló a dicha licitación, siendo adjudicada el día 14 de enero de 2005, firmándose los respectivos contratos de concesión con fecha 28 de enero de 2005, para las Unidades de Negocio Alimentadoras N° 2 y N° 4, las que comprenden las comunas de La...