proyecto inicial

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE MARACAIBO
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN
UNIDAD CURRICULA PROYECTO INICIAL








INTEGRANTES:
Naileth Rangel
Erika Caseres
Karina Stel
Katiuska Stel
Wikenfer Monsalve
Yackelin Ozuna
Sección: 1007
INTRODUCCIÓN

Elinforme que presentamos a continuación tiene como contenido todo lo relacionado la Administración, escogimos una empresa privada llamada Representaciones Eruditu Producción (REPROCA), la cual tuvimos que visitar y ver como era el tipo de actividades que se realizaba en dicha empresa esta ofrece un servicio de entrenamiento personalizado enfocado a mejorar la salud de los marabinos y personas querequiere del mismo, con la responsabilidad, seriedad y profesionalismo que nos acreditan como empresa en el ramo, adaptados a la exigencia del público.
En esta empresa su visión es satisfacer principalmente al cliente en todas sus necesidades de entrenamiento personal en el ejercicio físico, brindando las herramientas necesarias que le permitan obtener resultados. Es necesario saber cómo estáorganizada una empresa, como está estructurada una empresa para la capacitación de un buen administrador.















INDICE

Introducción
1- Definición de Administración
2- Importancia de la administración
3- Aspectos que componen el proceso de Administración
4- Descripción de la empresa privada
5- Misión
6- Visión
7- F.O.D.A
Conclusión
AnexoDESARROLLO

1- Definición de Administración

Consiste en coordinar las actividades de trabajo en modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Ya sabemos que coordinar el trabajo de otros es lo que distingue una posición gerencial de las demás. Sin embargo, esto no significa que los gerentes pueden hacer lo que quieran, cuando quieran y comoquieran.
Por el contrario, la administración requiérela culminación eficiente y eficaz de las actividades laborales de la organización; o por lo menos a eso aspiran el gerente.


2- Importancia de la Administración
La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somosadministradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc. El establecimiento y logro de objetivos, son tareas retadoras y productivas para cualquier tamaño de empresa, y descubriremos que los obstáculos administrativos que se nos presentan para lograr nuestro éxito, son muysimilares en todo tipo de actividad empresarial.

Es así, como la administración adquiere gran importancia por constituirse en un proceso necesario para aquellos esfuerzos colectivos, ya estos, públicos – privados, civiles o militares, grandes o pequeños. Pero, sin embargo, en cada caso ese proceso científico puede variar de objeto y forma, según sean las circunstancias que se presenten. Y esaforma, según sean las circunstancias cambiantes es donde los principios administrativos tienen su prueba científica y su universalidad.

Esta universalidad no significa que puedan dar siempre normas de aplicación invariable y apriorística, puesto que existen limitaciones al ser la administración una ciencia social y como tal condicionada por factores: humano, económicos, políticos, nacionales einternacionales.

Se pueden hacer análisis administrativos cualitativos y cuantitativos de casos particulares, para poder determinar si la administración en referencia es eficaz, eficiente, indiferente o inefectiva: pero para ello la aplicación técnica y métodos de análisis y teniendo como base doctrinal esos mismos principios, disponen también de otros medios para llegar a conclusiones...