Proyecto Integrador Comunicaci N Organizacional

1 Características del
Proyecto de
Integración

Comunicación Organizacional
Este documento es una guía para la elaboración del Proyecto de Integración del curso,
mismo que todos los alumnos deben realizar y entregar al instructor.

1.1 ¿Qué es el Proyecto de Integración de este curso?
En este caso, el Proyecto de Integración debe ser una propuesta donde presumiblemente
el manejo de elementos decomunicación sea un factor central que contribuya a la
solución de un problema o a la mejora de un proceso seleccionado.
Para elaborar su Proyecto, los alumnos tomarán en cuenta los contenidos del curso a
modo de guía para identificar elementos organizacionales, definir las características y
proponer soluciones o mejoras con respecto a la organización objeto de estudio.

1.2 ¿Cómo se entrega elproyecto?
El proyecto será entregado en etapas:
1. El alumno entregará la propuesta de índice y contenido del proyecto el 15 de Abril, el
instructor lo revisará y enviará retroalimentación.
2. Una vez aprobada la propuesta por el instructor, el alumno entregará el 27 de Abril
avance del proyecto, el instructor revisará el avance y retroalimentará al alumno.
3. El alumno continuará el avance de suproyecto, preguntará dudas al instructor
y de ser necesario realizará ajustes en su proyecto durante las sesiones
del 29,04, 06,11,13 y 18 de Abril y Mayo, el instructor revisará el material.
4. El alumno presentará impreso y engargolado el proyecto en la sesión final
de evaluación con el instructor, que es el día 25 de Mayo del 2015. Si lo considera
necesario debido a los materiales empleados,entregará también el archivo
electrónico en un disco debidamente rotulado.
5. El instructor calificará el proyecto en función del contenido y de la explicación
que del contenido y de la explicación que del mismo realice el alumno.

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Las características del proyecto y el avance organizado por sesiones se describen
enseguida.

1.3 ¿Cómo avanzar en el proyecto?
Se sugiereavanzar en la elaboración del proyecto en función de las sesiones.
1. Sesión. Elegir Organización (empresa, institución) de estudio. Seleccionar una
organización objeto de estudio, preferentemente en la que se esté trabajando, o aquella
que se conozca con detalle y se tenga acceso a información. Esta selección deberás
realizarla antes de iniciar la segunda sesión del curso.
2. Sesión .InvestigarContexto de la organización. Identificar un problema empresarial o
un proceso organizacional susceptible de ser mejorado, donde la comunicación sea una
de las principales estrategias para la solución o el mejoramiento. Este problema o proceso
deberás seleccionarlo en función ya sea de tu experiencia en la organización o por
información consultada.
3. Sesión. Iniciar el planteamiento del proyecto.Avanzar en el planteamiento de un
proyecto de comunicación interna para la organización seleccionada, con el fin de
contribuir a solucionar el problema detectado o mejorar el proceso elegido.
4. Sesión. Entregar Propuesta de Proyecto. Entregar en el sistema el archivo con la
Propuesta de Proyecto.
5. Sesión. Recibir visto bueno del instructor y avanzar en el proyecto.
6. Sesión 6-7. Avanzar en elproyecto.
7. Sesión 8. Entregar en el avance del proyecto.
8. Sesión 9-10 Avanzar en el proyecto.
9. Sesión 11. Sesión Comodín, para avance y dudas finales
10. Sesión 12.
a. Presentar (Exposición) y entregar el proyecto impreso al instructor.
b. Entrevistarse con el instructor. El Instructor se entrevistará brevemente con cada
estudiante y le hará algunas preguntas sobre el Proyecto de Integración.
c.El instructor evalúa el Proyecto y el curso del alumno. El Proyecto escrito tiene un valor
de 15% (Trabajo en equipo) y las respuestas a la entrevista son un 15% (individual)
adicional, con lo cual se integrará el 30% del total.

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

1.4 ¿Qué temas deben abordarse en el Proyecto de
Comunicación Interna?
El desarrollo del proyecto debe incluir una aplicación general de...