proyecto para un spa

Los valores y principios organizacionales constituyen los cimientos de la cultura de
la empresa, aportan un sentido de dirección común para todos los empleados y crean
directrices para suactuación diaria.
Los valores y principios del Centro de Medicina Alternativa y SPA serán:
Responsabilidad
Expuesto en las acciones de la empresa y acciones del personal para satisfacer las
necesidadesde los clientes.
Honestidad
Reflejado al realizar diagnósticos acertados y tratamientos pertinentes con precios
justos. Manifestado al compensar al personal con un salario justo con pautas dedireccionamiento.
Respeto
Brindar un trato justo al personal y a los clientes con actitud de escucha,
comprensión, orientación, corrección frente a los empleados y tacto en la expresión
hacia losclientes.
Calidez
Demostrar relaciones interpersonales de cordialidad en un espacio de trabajo limpio, cómodo, aseado para el desempeño de labores.
Participación
Motivar al personal con lageneración de ideas sobre el mejoramiento continuo de la
organización.
Excelencia
Expresada en la búsqueda de la calidad en los servicios.
Innovación
En tratamientos y técnicas de últimageneración.


ESTUDIO ASPECTOS AMBIENTALES

Descripción del entorno ambiental biótico y abiótico

Por la naturaleza del proyecto, es inevitable el contacto que tendrá con el medio ambiente en susproductos que se utilizarán. El impacto ambiental de estos productos con contenidos químicos en algunos casos son: peróxido, spray, espumas y decolorantes que se utilizarán para aplicar color en el cabello ymezclas para distintos tratamientos.

Identificación de desechos y residuos

Se tomará en cuenta que en los desechos y residuos se tendrá de dos categorías: a) envases: de tintes, tratamientos demascarillas, de peróxido y decolorantes, para lo cual se tendrá un basurero especial de metal cerrado y especial para este tipo de residuos. Y b) alimentos: papel, plásticos, aluminios, para lo...