Proyecto Salud Y Pensino

INTRODUCCION



En Colombia es inevitable que pase desapercibido el tema las pensiones ya que si bien es cierto que todos realizamos nuestros aportes con la esperanza de algún dia poder haceruso de estos en nuestro receso laboral definitivo, no todos podremos llegar a ello si no tenemos en cuenta la normatividad, el manejo y las deficiencias que rige este sistema en nuestro pais.
Sino ponemos toda nuestra atención e interés ahora a las fallas que tiene este sistema pensional será muy difícil a un futuro gozar de los beneficios que puedan otorgarnos este ahorro a largo plazo,pues cierto es que esta denominada pensión es un ahorro que hace el trabajador en el transcurso de su vida laboral para tener asegurada su vejez a un nivel económico.
Infortunadamente y a pesar delas reformas que tiene este estilo pensional no se ha podido cubrir las necesidades reales del pensionado ya que si analizamos los montos con los cuales reciben este beneficio en la mayoría de casosno solventan ni un 50% las necesidades de la persona (persona vulnerable o de bajos recursos), además los requisitos y/o condiciones de acceso a esta son completamente desatinados.
Este es un temaque no tiene estratificación social y que influye directamente sobre todos los ciudadanos colombianos.
Otro tema que nos compete es el de salud ocupacional ya que este sistema es esencial para lostrabajadores pero desafortunadamente muy pocas personas saben de que se trata, que beneficios y deficiencias tiene.







Sistema Pensional

Obligatoriamente para hablar de las falencias deeste sistema debemos resumir y conocer un poco mas acerca de el.
En Colombia la Ley 100 de 1993, de cierto modo, divide la historia del Sistema Pensional Colombiano, al principio seencontraba un regimen basado en la solidaridad, centrado en una institución, que era el Instituto de Seguros Sociales, y ahora se paso a otro constituido a partir del ahorro individual y...