Proyecto satisfaccion laboral
Páginas: 3 (747 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2011
TITULO: SATISFACCIÓN LABORAL
DESCRIPCION DEL PROYECTO
El presente proyecto de investigación centra su interés en desarrollar una investigación descriptiva y explicativa en el tema de lasatisfacción laboral de las empresas privadas dentro del distrito de chincha alta.
Este tema es de mucha importancia ya que mediante el estudio de la satisfacción laboral los gerentes pueden obtenerinformación acerca del efecto que producen las normas, políticas y disposiciones generales de la empresa, para de esta manera tomar decisiones adecuadas y favorables a la empresa en general, contando aempleados y directivos llegando así al éxito organizacional.
FUNDAMENTACION Y FORMULACION DEL PROBLEMA
Uno de los temas que más debates y controversia a generado es el estudio de la satisfacciónlaboral, en relación con el crecimiento empresarial y competitividad.
Durante años muchos Gerentes creyeron que un trabajador conforme era un trabajador que tenia un rendimiento excelente; pero la mayoríade los estudios no encuentra una conexión clara entre satisfacción y rendimiento laboral. Algunos trabajadores están conformes con sus trabajos, pero su rendimiento es mediocre; pero también hayempleados, que no están conformes y tiene un rendimiento excelente.
El estudio de la satisfacción laboral como fenómeno vinculado a las actitudes y por ende la relación de ésta con el comportamiento y losresultados, hacen el tema sumamente importante y complejo, como todo lo relacionado a la conducta y comportamiento humano.
La satisfacción laboral también puede ser considerada como lacorrespondencia entre la demanda de los individuos y lo que perciben que la empresa proporcione de una manera y otra.
La esencia del concepto satisfacción laboral viene dada por el grado de profundidadcognoscitiva lograda en el objeto. Si restringimos la satisfacción a una esfera de la actividad de las personas, laboralmente hablando, sin considerar factores del entorno externo como la problemática social,...
DESCRIPCION DEL PROYECTO
El presente proyecto de investigación centra su interés en desarrollar una investigación descriptiva y explicativa en el tema de lasatisfacción laboral de las empresas privadas dentro del distrito de chincha alta.
Este tema es de mucha importancia ya que mediante el estudio de la satisfacción laboral los gerentes pueden obtenerinformación acerca del efecto que producen las normas, políticas y disposiciones generales de la empresa, para de esta manera tomar decisiones adecuadas y favorables a la empresa en general, contando aempleados y directivos llegando así al éxito organizacional.
FUNDAMENTACION Y FORMULACION DEL PROBLEMA
Uno de los temas que más debates y controversia a generado es el estudio de la satisfacciónlaboral, en relación con el crecimiento empresarial y competitividad.
Durante años muchos Gerentes creyeron que un trabajador conforme era un trabajador que tenia un rendimiento excelente; pero la mayoríade los estudios no encuentra una conexión clara entre satisfacción y rendimiento laboral. Algunos trabajadores están conformes con sus trabajos, pero su rendimiento es mediocre; pero también hayempleados, que no están conformes y tiene un rendimiento excelente.
El estudio de la satisfacción laboral como fenómeno vinculado a las actitudes y por ende la relación de ésta con el comportamiento y losresultados, hacen el tema sumamente importante y complejo, como todo lo relacionado a la conducta y comportamiento humano.
La satisfacción laboral también puede ser considerada como lacorrespondencia entre la demanda de los individuos y lo que perciben que la empresa proporcione de una manera y otra.
La esencia del concepto satisfacción laboral viene dada por el grado de profundidadcognoscitiva lograda en el objeto. Si restringimos la satisfacción a una esfera de la actividad de las personas, laboralmente hablando, sin considerar factores del entorno externo como la problemática social,...
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