PROYECTO Zury
Páginas: 53 (13038 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2015
CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN
En la actualidad, según datos de la Sociedad Internacional de Enfermedades Infecciosas (ISID), las infecciones nosocomiales en los países desarrollados es de 5 a 10% y en los países en desarrollo puede superar el 25%. Estas infecciones como es de entender, aumentan considerablemente la morbilidad, mortalidad y los costos.
El interés sobre lasinfecciones adquiridas en los hospitales renació a mediados del presente siglo en Estados Unidos, cuando ocurrieron diversos brotes epidémicos de bacteremias por Staphylococcus aureus en hospitales, lo que llevó a la creación del departamento de control de infecciones, El Centro de Control de Enfermedades (CDC, en los Estados Unidos). Se establecieron entonces regulaciones y políticas para prevenirestas complicaciones, que han crecido hasta formar actualmente un área de alta prioridad en Estados Unidos y se han convertido en un requisito indispensable para la acreditación de los centros hospitalarios. (1)
El campo del control de infecciones tiene tres objetivos fundamentales: a.- Proteger a los pacientes; B.- Proteger a los trabajadores del hospital, a los visitantes y a cualquierindividuo que se encuentre en el ambiente hospitalario; C.- Lograr, en la medida de lo posible, que las intervenciones sean costo – efectivas.
Para lograr lo anterior surgen las precauciones estándares (PE) que combinan las precauciones universales (PU) y el aislamiento de sustancias orgánicas (ASO) para ser usadas en todos los pacientes. No se aíslan pacientes sino los fluidoscorporales (sangre, secreciones, excreciones). Para conseguirlo se utilizan: guantes, bata, mascarillas, gorros, lentes y lavado de manos entre otros.
El conocimiento de las Precauciones Universales para prevenir y minimizar la contaminación requiere además de la difusión adecuada de las normativas, la creación del hábito, el control periódico de auditorías y la aplicación de mecanismosdisciplinarios en el caso de violaciones reiteradas de dichas precauciones. (2)
El velar por el cumplimiento de estas normativas es responsabilidad del Ministerio de Salud (MINSA) y de todos los trabajadores de la salud. El MINSA debe proveer: orientación, entrenamiento y educación continua para los trabajadores de la salud y los elementos adecuados para poder cumplirlas. El MINSA debe monitorizar elcumplimiento de las Precauciones Universales y desarrollar mecanismos de asesoría y reentrenamiento para los recursos humanos que no cumplan, así como aplicar acciones disciplinarias en el caso de incumplimiento.
CAPITULO I: EL PROBLEMA
I.1- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Los cambios en metodología de trabajo y avances tecnológicos en el ámbito del equipo de salud han forzado laincorporación de procesos que obligan a promover y proteger la salud en el mundo. En nuestro país luego de la promulgación de la ley 24.557 (3 de Octubre de 1995) sobre “Riesgos de Trabajo” se ha observado un cambio importante en lo que la legislación laboral se refiere y protección del agente/empleado. (3)
La actividad hemisférica iniciada con la Cumbre de las Américas (Miami, 1994), reconocela importancia de la salud de los trabajadores, lo cual ha sido preocupación creciente de muchos países y organismos internacionales, incluyendo las Organizaciones Mundial y Panamericana de la Salud (OMS y OPS, respectivamente). Esta preocupación se intensifico particularmente después de la preconización del modelo de desarrollo sostenible como medio para satisfacer las necesidades básicas, mejorarlas condiciones de vida para todos, proteger mejor los ecosistemas y asegurar un futuro más seguro y próspero. (3)
En su informe sobre la Salud del Mundo del 2004, la OMS plantea que hacer frente con eficacia al VIH/SIDA, constituye hoy el reto más urgente para la salud pública y deja bien claro que remediar esta situación es tanto una obligación ética como una necesidad de salud. (3)....
En la actualidad, según datos de la Sociedad Internacional de Enfermedades Infecciosas (ISID), las infecciones nosocomiales en los países desarrollados es de 5 a 10% y en los países en desarrollo puede superar el 25%. Estas infecciones como es de entender, aumentan considerablemente la morbilidad, mortalidad y los costos.
El interés sobre lasinfecciones adquiridas en los hospitales renació a mediados del presente siglo en Estados Unidos, cuando ocurrieron diversos brotes epidémicos de bacteremias por Staphylococcus aureus en hospitales, lo que llevó a la creación del departamento de control de infecciones, El Centro de Control de Enfermedades (CDC, en los Estados Unidos). Se establecieron entonces regulaciones y políticas para prevenirestas complicaciones, que han crecido hasta formar actualmente un área de alta prioridad en Estados Unidos y se han convertido en un requisito indispensable para la acreditación de los centros hospitalarios. (1)
El campo del control de infecciones tiene tres objetivos fundamentales: a.- Proteger a los pacientes; B.- Proteger a los trabajadores del hospital, a los visitantes y a cualquierindividuo que se encuentre en el ambiente hospitalario; C.- Lograr, en la medida de lo posible, que las intervenciones sean costo – efectivas.
Para lograr lo anterior surgen las precauciones estándares (PE) que combinan las precauciones universales (PU) y el aislamiento de sustancias orgánicas (ASO) para ser usadas en todos los pacientes. No se aíslan pacientes sino los fluidoscorporales (sangre, secreciones, excreciones). Para conseguirlo se utilizan: guantes, bata, mascarillas, gorros, lentes y lavado de manos entre otros.
El conocimiento de las Precauciones Universales para prevenir y minimizar la contaminación requiere además de la difusión adecuada de las normativas, la creación del hábito, el control periódico de auditorías y la aplicación de mecanismosdisciplinarios en el caso de violaciones reiteradas de dichas precauciones. (2)
El velar por el cumplimiento de estas normativas es responsabilidad del Ministerio de Salud (MINSA) y de todos los trabajadores de la salud. El MINSA debe proveer: orientación, entrenamiento y educación continua para los trabajadores de la salud y los elementos adecuados para poder cumplirlas. El MINSA debe monitorizar elcumplimiento de las Precauciones Universales y desarrollar mecanismos de asesoría y reentrenamiento para los recursos humanos que no cumplan, así como aplicar acciones disciplinarias en el caso de incumplimiento.
CAPITULO I: EL PROBLEMA
I.1- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Los cambios en metodología de trabajo y avances tecnológicos en el ámbito del equipo de salud han forzado laincorporación de procesos que obligan a promover y proteger la salud en el mundo. En nuestro país luego de la promulgación de la ley 24.557 (3 de Octubre de 1995) sobre “Riesgos de Trabajo” se ha observado un cambio importante en lo que la legislación laboral se refiere y protección del agente/empleado. (3)
La actividad hemisférica iniciada con la Cumbre de las Américas (Miami, 1994), reconocela importancia de la salud de los trabajadores, lo cual ha sido preocupación creciente de muchos países y organismos internacionales, incluyendo las Organizaciones Mundial y Panamericana de la Salud (OMS y OPS, respectivamente). Esta preocupación se intensifico particularmente después de la preconización del modelo de desarrollo sostenible como medio para satisfacer las necesidades básicas, mejorarlas condiciones de vida para todos, proteger mejor los ecosistemas y asegurar un futuro más seguro y próspero. (3)
En su informe sobre la Salud del Mundo del 2004, la OMS plantea que hacer frente con eficacia al VIH/SIDA, constituye hoy el reto más urgente para la salud pública y deja bien claro que remediar esta situación es tanto una obligación ética como una necesidad de salud. (3)....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.