Proyectos De Inversion

UNIVERSIDAD ITIAN
INCORPORADA A LA SEP
CLAVE30MSU0209Z

“LA IMPORTANCIA DE LA ERGONOMÍA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA”

TESIS
QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DELICENCIADO EN INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS

MARIO ALBERTO SOLIS ALCAZAR

ASESOR: LIC. NORMA PATRICIA OROZCO CEDILLO

POZA RICA, VERACRUZ diciembre, 2012

Pre índiceDedicatorias
Agradecimiento
Introducción
Justificación

Capítulo I Planteamiento de problema

1.1 Descripción de la situación problemática.
1.2 Hipótesis
1.3 Objetivos1.4 Importancia del estudio
1.5 Limitaciones del estudio
Capítulo II Marco Teórico
2.1 Antecedentes
2.2 Fundamento Teórico

Capítulo III Ergonomía
3.1 La ergonomía
3.2Funciones de la ergonomía
3.3 Ventajas de la ergonomía en el área administrativa
Capítulo IV Rendimiento de los trabajadores
4.1 El rendimiento de los trabajadores
4.2 De qué manera influye laergonomía en los trabajadores

Capítulo v área administrativa
5.1 Partes de un área administrativa
5.2 influencia tiene la ergonomía en un área administrativa

Capítulo VI Metodología
6.1Sujetos
6.2 Materiales
6.2 Procedimientos
6.3 Procedimiento
Capitulo VII Resultados
Capitulo VIII Análisis de Resultados
Conclusión
Recomendaciones
ANEXOS
GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍALISTA DE TABLAS
LISTA DE GRÁFICAS

JUSTIFICACIÓN

Por muchos años la ergonomía es una herramienta esencial en el en torno laboral gracias a la forma en que los ingenieros industriales lahan aplicado en el área de trabajo logrando reducir las lesiones enfermedades y los malos hábitos de los trabajadores. La siguiente investigación está basada al sobre rendimiento laboral en el áreaadministrativa todo esto provocado por una mala iluminación, ruido, el material mobiliario, el estrés, etc.

Con esta investigación se pretende lograr un mejor rendimiento de los trabajadores en el...