Proyectos y Microemprendimientos

1- A) Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones especificas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con susobjetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.
Ejemplos de Organizaciones:
* Un restaurante
* Un colegio
* Una biblioteca
B) Clases de organización: Lasmismas se pueden clasificar según la finalidad por las cuales fueron creadas, según el tamaño:
* Con Fines de Lucro: Son aquellas organizaciones que tienen como fin obtener ganancia, como las empresas; por ejemplo: Sancor.
* Sin Fines de Lucro: Son aquellas organizaciones que no buscan obtener ganancia; dentro de ellas encontramos fundaciones, hogares para niños de la calle, como asi tambiéncentros culturales y bibliotecas públicas.
Todas estas organizaciones tienen la intención de mejorar el nivel de vida de ciertos sectores de la población.
* GRANDES: Son organizaciones que se caracterizan por poseer elevados capitales, grandes plantas y mucho personal, un claro ejemplo COCA COLA.
* MEDIANAS: Estas organizaciones se hallan entre las pequeñas y grandes empresas, como seruna cadena de panaderías.
* PEQUENAS: Son aquellas que tiene un reducido capital y poca magnitud en sus dimensiones, como ser un local de venta de zapatos.
* También pueden clasificarse según la actividad o rubro, cómo veremos a continuación:
* INDUSTRIALES: Según el tipo de actividad o rubro comercial.
* DE SERVICIOS: Los factores de producción son empleados para fabricar bienes,comercializarlos y prestar servicios. Los mismos son ofrecidos al medio donde los clientes consumen pata satisfacer sus necesidades.
* EXTRACTIVAS: Explotan recursos naturales; por ejemplo la madera.
* MANUFACTURERAS: Transforman la materia prima; por ejemplo el ingenio azucarero.
* AGROPECUARIAS: Dedicados a la agricultura y a la ganadería; por ejemplo La Serenísima.
* MAYORISTAS:Compran a la industria y venden a minoristas; por ejemplo Maxi-consumo.
* MINORISTA: Compran a mayoristas y venden a clientes; por ejemplo Mini-mercados.
* COMISIONISTAS: Venden productos en consignación por una comisión, producen y prestan servicios; por ejemplo canal de cable.
C) ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN:
* Son los recursos para desarrollar sus actividades y lograr sus fines;como ser:

* RECURSOS HUMANOS:
Es la gente que forma parte, de manera permanente o transitoria, de la organización.
El persona l de la organización, ya sea en e l nivel operativo, medio o directivo. Los dueños, socios o accionistas, según la forma jurídica que la organización adopte. Los miembros no permanentes como ser pasantes, personal temporario, etc.

* RECURSOS MATERIALES:
Son losmedios necesarios para ser utilizados en los procesos de producción de bienes o servicios de la organización.
Materias primas, o sea, aquel lo que ha de salir transformado en productos. Inmuebles, edificios e instalaciones en los que la labor se realiza. Maquinarias, que multiplican la capacidad del trabajo humano. Muebles, útiles, herramientas, vehículos, computadoras, etcétera. Dinero,acciones, bonos, títulos, y demás recursos financieros.

* RECURSOS NATURALES Y ENERGETICOS:
Recursos originados por el intelecto del hombre y el avance científico y tecnológico, clave para el desarrollo y evolución en las organizaciones. Permiten la reducción de la incertidumbre, por lo que posibilitan la toma de decisiones, balances, planes de negocios, patentes, planos, actas de reuniones,...