Prueba de ensayo

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PRUEBA DE ENSAYO

1. Analice el caso que propone el autor sobre el diagnóstico del desempeño, de donde podemos encontrar las descripciones de tres empleados distintos e indique cuáles son lascausas del desempeño deficiente y escriba las posibles soluciones.

PRIMER CASO

PROBLEMA
Son causas externas y podría a llegar a ser la motivación, ya que su jefe no valora su trabajo.

SOLUCIÓNContratar una personas especializada en el campo de animales y contratarla para que reubique a las ardillas con tácticas que van de acuerdo a su trabajo.

SEGUNDO CASO

PROBLEMA
Es la motivaciónya que al investigar hay que darle todas las facilidades posibles y más aún hacerle saber que es un buen investigador.

SOLUCIÓN
Dialogar con el gerente a cerca del aerosol y cuáles son sus avancesy ponerse un plazo de acuerdo a sus capacidades. Mientras que el gerente motivar de un sin número de maneras al investigador para así cumplir los dos con su cometido.

TERCER CASO

PROBLEMA
Essu capacidad ya que si le gusta lo que hace y es buena en eso porque no ser organizada en su vida. Quizás perdió la motivación de llegar a ser una excelente profesional.

SOLUCIÓN
Que ellareaccione en cuanto a su vida y así ponerse metas a corto y largo plazo en su carrera profesional y en su vida personal. Motivándose así a ser la mejor actriz y comediante.

2. Realice un análisis del caso“Recompensas de incentivos en equipo. No todo es color de rosa” y responda las preguntas propuestas.

 ¿Ilustran los resultados de la encuesta quejas típicas acerca de los equipos y, enespecífico, acerca de las recompensas de incentivos grupales? Explique su respuesta.

Las encuestas resultaron ser parcialmente positivas, pero muchos de los instaladores recibieron sus incentivos y otrostambién pero dando a relucir que los bonos obtenidos era por los instaladores de desempeño superior y no por los de promedio.
Pensaban en volver a los incrementos salariales fijos para todos ya que...
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