PRUEBA

D/ALTO EMPUJE La persona con ALTO GRADO DE EMPUJE DESEA: Poder, autoridad, Posición y prestigio, Dinero y cosas materiales, Retos, Oportunidad de avance, Logros, resultados, El saber ''por que'',Amplio margen para operar, Respuestas directas, Libertad de controles, supervisión y detalle, Eficiencia en la operación, Actividades nuevas y variadas. La persona con alto grado de empuje NECESITA:Compromisos negociados de igual a igual, Identificación con la compañía, Desarrollar valores intrínsecos, Aprender a tomar su paso y relajarse, Tareas difíciles, Saber los resultados esperados, Entendera las personas, enfoque lógico, Empatía, Técnicas basadas en experiencias prácticas, Conciencia de que las sanciones existen, Sacudidas ocasionales.
D/BAJO EMPUJE La persona con BAJO GRADO DE EMPUJEDESEA: Paz; Protección; Dirección; Ambiente predecible; Un líder a quien seguir; Un plan que comprenda; Métodos; Verse libre de conflictos; Tiempo para pensar; Un futuro seguro. La persona con bajogrado de empuje. NECESITA: Tareas claras; Sanciones por parte de su jefe o del manual; Ayuda en tareas nuevas o difíciles; Una forma de decir que ''no''; Métodos alternativos; Apoyo en situacionesdifíciles; Técnicas y herramientas para manejar conflictos (armas); Un clima participativo (grupos o comités); Reconocimiento por el precio pagado por ''desempeñarse''; Métodos para traducir ideas enacciones; ''sacudidas ocasionales''.
I/ALTO INFLUENCIA La persona con ALTO GRADO DE INFLUENCIA DESEA: Popularidad, reconocimiento social; Recompensas monetarias para mantener su ritmo de vida;Reconocimiento público que indique su habilidad; Libertad de palabra, personas con quienes hablar; Condiciones favorables de trabajo; Actividades con gente fuera del trabajo; Relaciones democráticas; Libertadde control y detalles; Ingreso psicológico; Identificación con la compañía. La persona con alto grado de influencia NECESITA: Control de su tiempo; Objetividad; Énfasis en la utilidad de su...