PRUEBAS EN MATERIA LABORAL

Pruebas
Es el acto procesal mediante el cual las partes intentan acreditar o desvirtuar la veracidad de los hechos, alucidos en la demanda o contestacion de esta, donde el juzgador valorara la veracidad de estas.
“son admitidos en el proceso todos los medios de pruebas que no sean contrarias a la moral o el derecho.”
I. Confesional;
II. Documental;
III. Testimonial; iv. Pericial;
IV.Inspección; vi. Presuncional;
V. Instrumental de actuaciones; y
VI. Fotografías, cintas cinematográficas, registros dactiloscópicos, grabaciones de audio y de video, o las distintas tecnologías de la información y la comunicación, tales como sistemas informáticos, medios electrónicos ópticos, fax, correo electrónico, documento digital, firma electrónica o contraseña y, en general, los medios aportados porlos descubrimientos de la ciencia

Las pruebas deben referirse a los hechos controvertidos cuando no hayan sido confesados por las partes.
Las pruebas deberán ofrecerse en la misma audiencia, salvo que se refieran a hechos supervenientes o que tengan por fin probar las tachas que se hagan valer en contra de los testigos.
La junta desechará aquellas pruebas que no tengan relación con la litisplanteada o resulten inútiles o intrascendentes, expresando el motivo de ello.
Prueba confesional
Es el instrumento probatorio a través del cual las partes en el proceso, en virtud de las preguntas que le articula su contraparte y que deben satisfacer los requisitos que exige la ley, responde afirmativa o negativamente a las aseveraciones que sobre los hechos propios o del absolvente aduce de ciertosla contraria.
Cada parte podrá solicitar que se cite a su contraparte para que concurra a absolver posiciones.
Tratándose de personas morales, la confesional puede desahogarse por conducto de su representante legal o apoderado con facultades para absolver posiciones.
La junta ordenará se cite a los absolventes personalmente o por conducto de sus apoderados, apercibiéndolos de que si no concurren eldía y hora señalados, se les tendrá por confesos de las posiciones que se les articulen. Si la persona citada para absolver posiciones, no concurre en la fecha y hora señalada, se hará efectivo el apercibimiento a que se refiere el artículo anterior y se le declarará confesa de las posiciones que se hubieren articulado y calificado de legales.
Denomínese absolución de posiciones a la confesiónprestada en juicio, con arreglo a las formalidades legales, y con motivo del requerimiento formulado por una de las partes.
La absolución de posiciones debe proponerse en los escritos de demanda, reconvención y contestación de ambas.
Cualquiera de las partes —actora o demandada— tiene la facultad de solicitar que su contraria absuelva posiciones.
Desahogo de la prueba confesional
I. Las posicionespodrán formularse en forma oral o por escrito, que exhiba la parte interesada en el momento de la audiencia;
II. Las posiciones se formularán libremente, pero deberán concretarse a los hechos controvertidos; no deberán ser insidiosas o inútiles. Son insidiosas las posiciones que tiendan a ofuscar la inteligencia del que ha de responder, para obtener una confesión contraria a la verdad; soninútiles aquellas que versan sobre hechos que hayan sido previamente confesados o que no están en contradicción con alguna prueba o hecho fehaciente que conste en autos o sobre los que no exista controversia;
III. El absolvente deberá identificarse con cualquier documento oficial y, bajo protesta de decir verdad, responder por sí mismo sin asistencia. No podrá valerse de borrador de respuestas, pero síse le permitirá que consulte notas o apuntes si la junta, después de conocerlos, resuelve que son necesarios para auxiliar su memoria;
IV. Cuando las posiciones se formulen oralmente, se harán constar textualmente en el acta respectiva; cuando sean formuladas por escrito, éste se mandará agregar a los autos y deberá ser firmado por el articulante y el absolvente;
V. Las posiciones serán...