Práctica 1 Prima De Riesgo Laboral

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL VELÁZQUEZ
DIVISIÓN ACADÉMICA DE TECNOLOGÍA AMBIENTAL
PRÁCTICA 1
PRIMA DE RIESGO LABORAL

OBJETIVO: Identificar los elementos que intervienen en el cálculo de la prima de riesgo laboral.

INTRODUCCIÓN
El Seguro de Riesgo de trabajo es una prestación en dinero que cubre el patrón a sus trabajadores por cualquier accidente o enfermedad de trabajo a que estánexpuestos en el ejercicio o con motivo de la actividad que desarrollan. La Ley del Seguro Social en el artículo 74, establece la obligación de revisar anualmente su siniestralidad para verificar si el riesgo del trabajador aumenta o disminuye.

Cálculo la Prima de Riesgos de Trabajo

El cálculo de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo se calculará mediante la formula que indica el artículo72 de la Ley del Seguro Social (LSS) y 26 del Reglamento para la Clasificación de las Empresas y Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo (RCRT). La Prima de Riesgo se calculará multiplicando la siniestralidad de la empresa, por un factor de prima y el producto se le sumará el 0.0038, no pudiendo ser esta menor a 0.38%, ni mayor a 15.00%

Dónde:
S = Total de díassubsidiados a causa de incapacidad temporal.
365 = Número de días naturales del año.
V = 28 años, que es la duración promedio de vida activa de un individuo que no haya sido víctima de
Un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes parciales y totales, divididos entre 100
D = Número de defunciones.
F = 2.5 que es elfactor de prima.
N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
M = 0.0038, que es la prima mínima de riesgo.

Es importante destacar, que los empleadores están obligados a llevar un registro detallado de la siniestralidad laboral durante su relación laboral, recabando la documentación correspondiente del trabajador o por medio de los informes que requiere el IMSS al patrón;considerando los siniestros ocurridos del 1 de enero al 31 de diciembre en los formatos:
• Avisos para calificar probables riesgos de trabajo
• Dictámenes de alta por riesgo de trabajo
• Dictamen de incapacidad permanente o de defunción por riesgo de trabajo

Para el cálculo de la siniestralidad no se tomarán en cuenta los accidentes de trayecto; es decir, los que pudieran ocurrir a los trabajadorescuando éstos se trasladan de su domicilio al lugar donde prestan sus servicios y viceversa. Solo se considerará el total de días subsidiados por incapacidad temporal derivada sólo de riesgos de trabajo, en donde es necesario contar con los certificados correspondientes a esa inhabilitación. En el caso de recaídas posteriores a un riesgo de trabajo los días sólo se contarán para el período delsubsidio.

En los casos de incapacidades permanentes parciales, las reevaluaciones dentro de los dos años siguientes influirán en el resultado de la determinación de la prima de riesgo.

Al comparar la prima de riesgo del período anterior, con la prima obtenida al aplicar la fórmula se deberá:
a) Si la prima del seguro de riesgos de trabajo calculada es menor a la prima anterior, disminuir sinexceder de 1%
b) Si la prima del seguro de riesgos de trabajo calculada es mayor a la prima anterior, aumentar sin exceder de 1%.
c) Formato, lugar y fecha de presentación
d) La Declaración Anual de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo se presentará por medio de los formatos CLEM-22 “Declaración Anual de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo” y CLEM-22A “Relación de casos de Riesgos deTrabajo terminados” por duplicado en la Oficina de Afiliación y Vigencia, sección patrones, de la Subdelegación del IMSS correspondiente a su domicilio.

Multas por incumplimiento
• Por no dar aviso al Instituto de los riesgos de trabajo, ocultar su ocurrencia en las instalaciones o fuera de ellas en el desarrollo de sus actividades, no llevar los registros de los riesgos de trabajo o no...