Psico Institucional

Psicología Institucional y Organizacional



Alicia Gasol Varela



Segundo cuatrimestre de 2do año de Psicología



Comisión B, turno mañana












Trabajo de Observación y Análisis de Organización



Ignacio Granara



10 de Noviembre de 2011










Registro de observación de una organización

Descripción del espacio físico de laorganización:

La organización que yo voy a describir en esta trabajo practico es la de una Comunidad terapéutica llamada Fundación San Camilo, esta se encarga de tratar a adictos que se encuentran en estado critico por lo tanto deben convivir en la comunidad antes de poder insertarse nuevamente en la sociedad.
La organización se encuentra en el municipio de Pilar en el barrio Del Viso en lacalle Independencia. Es una zona céntrica, muy cerca de medios de transporte ya que en frente suya se encuentra la estación de tren y paradas d colectivo. Es un edificio antiguo ya que solía ser un hospital, su estado de conservación es bueno. Esta ubicada en la mitad de la cuadra y es un edificio de alojamiento con dos pisos, ya que se compone de cuartos en la parte superior e inferior, unarecepción la cual se encuentra en la entrada principal. Esta consta de una oficina donde tienen computadoras y manejan todo lo relacionado con la administración de la comunidad .Luego se pasa al interior del edificio a través de una reja que de lugar a los pasillos con los cuartos, un patio en el centro y dos comedores. También hay un lugar para el equipo terapéutico que trabaja en el edificio al cualse le llama staff. Luego hay una escalera que lleva a los cuartos del piso superior.

Descripción de la estructura organizativa:

La estructura de esta organización es de tipo burocracia profesional u organización profesional. Esto se debe al hecho de que trabajan profesionales en conjunto como los psicólogos, psiquiatras y operadores terapéuticos. A pesar de esto si hay una diferenciajerárquica, pero no es muy grande. Hay un jefe de psicólogos, un jefe de operadores, un jefe de seguridad. El contacto entre el directivo y los trabajadores es fácil.

El ambiente con el que trabaja esta organización tiene distintos aspectos. En principio vamos a nombrar los imputs, los recursos que recibe del exterior y como es que estos llegan. El primero seria personas, los pacientes. Laparticularidad de esto, es que por lo general por mas que el paciente es el que necesita el servicio, el que tiene la demanda es el familiar ya que el paciente por lo general no es el que contacta con la fundación debido a que no tiene deseo de internarse, excepto en algunos casos excepcionales.
Otra parte del ambiente con el que trabaja es la justicia, hay algunos casos en el que un juez es el queotorga la internacion por que los pacientes han cometido algún delito.
Luego, otra organización que genera recursos son otras comunidades terapéuticas. Se trata de casos en los que por alguna razón, las cuales pueden ser varias, en la organización en que se encontraba el paciente anteriormente decidieron trasladarlo a esta.
Finalmente el más importante es el de las obras sociales. Estees el que más recursos ofrece ya que es el contacto entre las personas y la organización. Es la que se encarga de derivar los pacientes hacia la fundación. En esta organización se trabajo con varias obras sociales y son las que pagan el dinero necesario para la internacion ya que es una organización privada.
Los outputs que ofrece es la rehabilitación a la sociedad a personas que en elestado en que ingresaron era imposible ser útiles para la sociedad, eran contraproducentes.
Los recursos que la organización necesita para poder realizar su función constan de trabajadores administrativos, psicólogos, psiquiatra, guardias de seguridad y operadores.
Las características que tiene el medio ambiente de esta organización son complejas. Esto no se debe a la cantidad de...