Psicolaboral

INFORME PSICOLABORAL

DATOS PERSONALES:

Nombre y apellido:

L.E:

Empresa:

Fecha de evaluación: 06/03/2007

Psicóloga a cargo deevaluación:

Técnicas aplicadas:

▪ Entrevista de Selección de personal
▪ Persona bajo la lluvia (gráfico): Evalúa como se defiende un sujeto ante condiciones ambientales estresantes
▪ HTP(gráfico): Posibilidad de observar la imagen interna que el examinado tiene de sí mismo y de su ambiente
▪ Test de Bender: Evalúa la maduración y la coordinación visomotora.
▪ Test de Colores. Test depersonalidad.

Área Intelectual

Según las técnicas administradas se infiere que el examinado tiene un pensamiento de tipo concreto.
Los niveles de maduración de la coordinación visomotora seencuentran dentro de lo esperable y no se detectan anomalías a nivel visomotriz.

Area afectiva y social
Es una persona que cuenta con suficiente capacidad de lograr situaciones desociabilización flexibles y adecuadas. Busca continuamente, y es capaz de, entrar en relación con los demás. Logra una adecuada adaptación al medio y a la realidad. Es reflexivo y alegre. Posee una mente y unconocimiento amplios, es un mediador entre la gente. Posee una personalidad cautivadora, es generoso con los demás, es una persona de convicciones profundas y genuinas. No se observan desequilibriopsico- físico.

Conductas pertinentes al ámbito laboral

Es capaz de mantener un orden respetable en sus actividades, manteniendo la atención en ellas.
Es responsable y cumplidor. Es atento yprudente. Es perseverante en sus acciones. Es práctico y eficiente. Le gustan los trabajos en donde ponga a trabajar más la mente que lo físico.
Sabe adaptarse a nuevas situaciones. No se observandescontrol de sus impulsos que perjudiquen su eficiencia y eficacia laboral
Se atiene a las pautas y normas de seguridad.

Por lo anteriormente expuesto se considera un sujeto apto psíquicamente para...