Psicología Del Trabajo

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A. Contextualice el film en el periodo histórico social en el que se desarrolla, el paradigma socio laboral, y la relación salarial que conlleva.
El film se desarrolla en la década de los 90’en Argentina, se observa esto debido a los modelos de los autos que se encuentran en la concesionaria, la vestimenta, la disposición de la concesionaria, entre otras cosas.
En este periodohistórico social predomina el liberalismo económico, en el cual el gobierno argentino lleva acabo reformas neoliberales, como privatizaciones, minimización del rol del estado, políticas de libre mercado,desregulación del comercio, siguiendo la mayoría de los mandamientos del Consenso de Washington.
De acuerdo con Julio Godio, este paradigma incentiva una nueva “sociedad de mercado”, donde losgrupos sociales se fraccionan en “ganadores” y “perdedores”, en el capitulo visto esto se caracteriza a través la historia de discriminación que sufre Gabriel, al ser un hombre mayor de edad y suscompañeros y amigos de similar edad, que son desplazados en su trabajo por gente más joven. Los empleados más viejos representan la clase perdedora, si bien no fueron echados por el nuevo dueño, el hijodel original empleador, (luego del fallecimiento de su padre) si fueron aislados de la empresa, con la excusa de renovar la imagen de esta, el joven empresario armo un staff de jóvenes, aconsecuencia de un informe que indicaba que este cambio iba a mejorar las ventas, otorgándole un perfil a la concesionaria más eficiente y atractivo para los clientes

Discriminación por edad”
Sinopsis:Cuenta la historia de Gabriel (Patricio Contreras), un hombre de sesenta años que es desplazado de la agencia de automotores en la que trabajó casi toda su vida por los hijos de su dueño original.Con la excusa de renovar la imagen de la empresa, los nuevos encargados comienzan a armar un staff de jóvenes y a marginar a los antiguos empleados. En este tránsito, Gabriel y la camada de viejos...