Psicología

Introducción Unidad 1 La igualdad de oportunidades se opone a la discriminación por razón de sexo
1. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales 2. La igualdad legal no implica la igualdad real 3. Qué son las políticas y los planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Unidad 2 El sexismo en la comunicación humana
1. Comunicación humana y cultura 2. La imagen de las mujeres enla publicidad 3.Buscando alternativas para una comunicación verbal no sexista

Unidad 3 El empleo crece y se mejora con la igualdad de oportunidades
1. La contribución de hombres y mujeres al trabajo 2. ¿Participamos por igual mujeres y hombres en el mercado laboral? 3. La igualdad de oportunidades mejora el empleo

Unidad 4 Otros ámbitos para la igualdad entre mujeres y hombres
1.Aprendiendo a compartir el tiempo 2. Algunos ámbitos para ejercer la igualdad: educación y formación 3. Algunos ámbitos para ejercer la igualdad: participación social y política

Unidad 5 Por una sociedd constructiva en contra de la violencia de género
1. La desigualdad como causa de la violencia de género 2. Distintas cormas de violencia contra las mujeres. El acoso sexual en el trabajo 3. La luchacontra la violencia de género

Anexos
Edita: Instituto de la Mujer C/ Condesa de Venadito, 34 - 28027 Madrid Autoras: Fundación Mujeres (Susana Castaño de la Cruz, Cristina García Comas, Natividad Gomariz Moraga) Diseño y maquetación: PardeDÓS Impresión: Depósito Legal: NIPO:

Introducción

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sta Guía tiene como punto de partida un mensaje clave para el futuro de nuestra sociedad:conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de que desaparezca la discriminación por razón de sexo, es imprescindible no solamente para la evolución social y económica sino también para el establecimiento de unas relaciones humanas constructivas. Hombres y mujeres necesitamos reflexionar sobre los orígenes y consecuencias de la discriminación por razón de sexo sobretodo porque ya no es posible creer que las desigualdades son ‘normales’ y que las injusticias ‘siempre estarán ahí’. Las personas, las administraciones públicas, las empresas y organizaciones laborales, cada una en su medida y en el desarrollo de sus actividades, deben y pueden participar en la creación de una sociedad más equitativa. Comprender qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres yhombres para poder contribuir al desarrollo de nuestra sociedad, éste es el lema de la Guía que tienes en tus manos y que se compone de cinco Unidades y un Anexo:
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En la Unidad 1 se abordan los conceptos que nos ayudan a entender por qué la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es tan importante para el progreso de nuestra sociedad y cómo se pone en marcha su desarrollo.

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La Unidad 2 explora uno de los campos principales en los que se manifiesta el sexismo y muestra el gran potencial que tiene el uso no sexista de la comunicación y sus medios para la transformación de nuestra sociedad. En las Unidades 3 y 4 se presenta la realidad de mujeres y hombres en relación con el trabajo, así como en otros ámbitos tales como la educación, la participación política y losusos del tiempo. La Unidad 5 explica que la violencia de género es consecuencia de la desigualdad entre mujeres y hombres y nos cuenta sus causas, cómo detectarla y cómo combatirla. En el Anexo se puede encontrar, en primer lugar, información sobre lugares y documentos en los que es posible profundizar en el conocimiento adquirido en las unidades; también se incluyen actividades prácticas pararealizar en grupo.

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¿Cómo utilizar la Guía?
Esta Guía tiene forma de cuaderno de trabajo y está pensada para que sea utilizada en cursos de formación. Estas son algunas recomendaciones para su uso:
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Se debe seguir el orden de lectura de las unidades ya que están construidas para una comprensión progresiva. Cada unidad avanza a través de pequeños capítulos estructurados en un...