Psicolog A Del Color

Psicología del Color

 La

psicología del color es un campo
de estudio que está dirigido a
analizar el efecto del color en la
percepción y la conducta humana.
Desde el punto de vista
estrictamentemédico

 La

percepción del color depende en
gran medida de la experiencia de la
persona que lo mira, así pues, una
regla específica y detallada de cada
color resulta imposible, pero
podemos dejaruna lista con la
psicología del color, en rasgos
generales y aplicada a la mayoría.

NEGRO


Es el color de la autoridad, poder, y
drama. Popular a raíz de su efecto
adelgazante, el negro puede hacerque su
portador aparezca distante y dominante.
Por lo tanto, debe ser evitado en las
entrevistas, salvo en pequeñas cantidades
o cuando es usado para resaltar otro color

BLANCO
 Es

sinónimo depureza, castidad y
pulcritud. Usado por las novias para
comunicar inocencia, y doctores y
enfermeras para transmitir
esterilidad, el blanco es un color
neutral que va con todo.
Generalmente, es usado encamisas
y blusas todo el año.

AZUL
 Denota

tranquilidad, autoridad,
confianza y lealtad. Es el color que
produce las mayores ventas en el
mundo, reportando la tasa más alta
de éxito enentrevistas y ventas. Es
uno de los favoritos de las fuerzas de
la ley y las milicias. El azul es el
principal color transmisor de poder

CÁFE


comunica credibilidad y estabilidad. Este
es el color de latierra y de la abundancia
en la naturaleza. Además, es un excelente
color para transmitir información, ya que
crea un ambiente neutral para discusiones
abiertas. Finalmente, cabe señalar que el
marrón esun color mucho más buscado
por los hombres que por las mujeres.

GRIS
 El

color gris simboliza neutralidad y
sofisticación. Después del azul, es el
segundo color más popular a la hora
de lasentrevistas. Si quieres lucir
autoridad de un modo menos
opresivo que con el negro, opta por
el gris. Es una excelente elección.

ROJO


El color rojo denota calor, peligro, poder, pasión
y fortaleza....