Psicologia del Trabajo

Universidad centroamericana
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Licenciatura en Administración de Empresas

Psicología del Trabajo
Módulo Autoformativo No. 31

Universidad Centroamericana. UCA

Universidad Centroamericana (UCA)

Coordinadora
Msc. Sandra Palacios Rodríguez

Autor del Compendio
Lic. Bárbara Serrato

Diagramación
Msc. Sandra Palacios

ImpresiónXEROX – UCA

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Psicología del Trabajo

Índice
Presentación general de la asignatura de Psicología del trabajo .........................5
Objetivos generales de la asignatura ........................................................................................ 7

Unidad I: “Objeto de estudio de la Psicología del trabajo” ...................................9
Presentación de la UnidadI..................................................................................................... 11
Objetivos de la Unidad I ........................................................................................................... 12
Esquema de contenido de la unidad I ..................................................................................... 12
1.
Fundamentos de la Psicologíadel trabajo o industrial ........................................... 13
a.
Objeto e importancia de la psicología del trabajo o industrial.............................. 13
b.
Definición y método de la psicología industrial..................................................... 17
c.
Breve reseña histórica de la psicología industrial ................................................ 18
2.
Lapsicología industrial como profesión ................................................................... 23
a.
Asociaciones profesionales................................................................................... 23
b.
Requisitos de la formación de los psicólogos industriales ................................... 24
c.
Empleos de los psicólogos industriales................................................................ 25
3.
Problemas de la psicología industrial........................................................................ 27
a.
El charlatán............................................................................................................ 27
b.Comunicación........................................................................................................ 28
c.
La renuencia al cambio ......................................................................................... 28
d.
Investigación frente a aplicación........................................................................... 29
4.
Áreas de la psicología industrial ................................................................................ 31
a.
El método científico............................................................................................... 31
b.
Evaluación del rendimiento ................................................................................... 31
c.
Adiestramiento y desarrollo................................................................................... 32
d.Liderazgo............................................................................................................... 32
e.
Motivación, satisfacción y participación activa en el trabajo ................................ 33
f.
Psicología organizacional ..................................................................................... 34
g.
Condiciones de trabajo......................................................................................... 34
h.
Psicología de la ingeniería .................................................................................... 35
i.
Accidentes, alcohol y drogas ................................................................................ 36
j.
Estrés en el trabajo ............................................................................................... 37
k.
Psicología y el...