PSICOLOGIA INDUSTRIAL
Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2013
¿Qué importancia considera usted que tiene el factor humano en una empresa?
Creo el factor humano es fundamental para la cualquier empresa ya que se trata de laherramienta Nº1 para alcanzar los objetivos planteados por la dirección de la misma. En otras palabras el factor humano es el piñon principal del engranaje de laempresa.
¿Qué implicaciones tiene para un administrador Financiero desconocer o hacer caso omiso de los conceptos de la Psicología Industrial?
El administradorfinanciero puede incurrir en faltas tan graves como omitir la motivación del recurso humano, no proporcionarles el bienestar y satisfacción a los trabajadores, lo cualimplicaría una baja significativa en la producción y compromiso o sentido de pertenencia de los empleados con la empresa.
No estará en la capacidad de encontrar lasolución a los problemas que se generan en en el ambiente laboral de las la empresa.
¿Cuál considera usted que puede ser la aplicabilidad de la Psicología Industrial enel campo de las empresas actualmente?
La aplicabilidad que tiene la Psicología Industrial es global dentro de cada uno de los sectores de la empresa ya que se tratade solucionar los problemas que se pueden presentar en el ambiente laboral, además de que si se aplica la psicología organizacional de la forma correcta garantiza lasatisfacción de los empleados y producción y alcance de los objetivos establecidos por la organización.
¿Qué análisis puede realizar de las implicaciones del trabajopara el hombre y la intervención del administrador en ellas?
Dentro del marco futuro del trabajo ¿Cómo analiza su rol como administrador financiero?
Creo el factor humano es fundamental para la cualquier empresa ya que se trata de laherramienta Nº1 para alcanzar los objetivos planteados por la dirección de la misma. En otras palabras el factor humano es el piñon principal del engranaje de laempresa.
¿Qué implicaciones tiene para un administrador Financiero desconocer o hacer caso omiso de los conceptos de la Psicología Industrial?
El administradorfinanciero puede incurrir en faltas tan graves como omitir la motivación del recurso humano, no proporcionarles el bienestar y satisfacción a los trabajadores, lo cualimplicaría una baja significativa en la producción y compromiso o sentido de pertenencia de los empleados con la empresa.
No estará en la capacidad de encontrar lasolución a los problemas que se generan en en el ambiente laboral de las la empresa.
¿Cuál considera usted que puede ser la aplicabilidad de la Psicología Industrial enel campo de las empresas actualmente?
La aplicabilidad que tiene la Psicología Industrial es global dentro de cada uno de los sectores de la empresa ya que se tratade solucionar los problemas que se pueden presentar en el ambiente laboral, además de que si se aplica la psicología organizacional de la forma correcta garantiza lasatisfacción de los empleados y producción y alcance de los objetivos establecidos por la organización.
¿Qué análisis puede realizar de las implicaciones del trabajopara el hombre y la intervención del administrador en ellas?
Dentro del marco futuro del trabajo ¿Cómo analiza su rol como administrador financiero?
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