Psicologia Industrial
Páginas: 4 (768 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2013
La psicología industrial es el estudio de la especie humana, con la ayuda de la metodología cinetifica .
Desde la existencia del mercantilismo, el factor económico ha influido en la conducta socialhumana.
La Psicología Industrial surgió como producto de la necesidad de resolver un problema práctico; posteriormente las crisis y las demandas y exigencias estimularon su desarrollo.
La Psicologíatiene más de 100 años de haberse iniciado como ciencia independiente; sin embargo la Psicología Industrial se instituyó formalmente en América al empezar el siglo XX.
Siglo VI a. c. Concepciónclásica el Alma
siglo X concepción cristiana la Fé
siglo XV__ XVII concepción moderna conciencia
siglo XIX psicologia experimental conciencia/experiencia interna
siglo XX conoscivismo conducta psicometría estimulo respuesta
siglo XXI percepción
ANTECEDENTES DE LA PSICOLOGIA LABORAL. FREDERICK W. TAYLOR En los inicios del siglo XX en los Estados Unidos, despertó el interés de laspersonas en el trabajo con sus postulados de la Administración Científica, preparando el criterio gerencial para el desarrollo posterior del Comportamiento Organizacional. Aun cuando su meta siguió siendo laeficiencia técnica, su trabajo logra el reconocimiento y la productividad de los trabajadores, estableciendo la importancia del recurso humano. Sus trabajos se publicaron en 1911. ELTON MAYO En lasdécadas de 1920 y 1930 en la Universidad de Hrvard, llevaron a nivel académico el estudio de la conducta humana en el trabajo. Realizaron los famosos estudios de Haethorne en la Western Electric Companyde Hawthorne Illinois, obteniendo como conclusión que la organización es un sistema social y los trabajadores indudablemente son el elemento más importante de ese sistema. A diferencia de Taylor ysus contemporáneos, no consideraron que los problemas del ser humano despertaron el interés de estudiarlos y la oportunidad de mejorar las empresas a través de su comprensión y aprovechamiento....
Desde la existencia del mercantilismo, el factor económico ha influido en la conducta socialhumana.
La Psicología Industrial surgió como producto de la necesidad de resolver un problema práctico; posteriormente las crisis y las demandas y exigencias estimularon su desarrollo.
La Psicologíatiene más de 100 años de haberse iniciado como ciencia independiente; sin embargo la Psicología Industrial se instituyó formalmente en América al empezar el siglo XX.
Siglo VI a. c. Concepciónclásica el Alma
siglo X concepción cristiana la Fé
siglo XV__ XVII concepción moderna conciencia
siglo XIX psicologia experimental conciencia/experiencia interna
siglo XX conoscivismo conducta psicometría estimulo respuesta
siglo XXI percepción
ANTECEDENTES DE LA PSICOLOGIA LABORAL. FREDERICK W. TAYLOR En los inicios del siglo XX en los Estados Unidos, despertó el interés de laspersonas en el trabajo con sus postulados de la Administración Científica, preparando el criterio gerencial para el desarrollo posterior del Comportamiento Organizacional. Aun cuando su meta siguió siendo laeficiencia técnica, su trabajo logra el reconocimiento y la productividad de los trabajadores, estableciendo la importancia del recurso humano. Sus trabajos se publicaron en 1911. ELTON MAYO En lasdécadas de 1920 y 1930 en la Universidad de Hrvard, llevaron a nivel académico el estudio de la conducta humana en el trabajo. Realizaron los famosos estudios de Haethorne en la Western Electric Companyde Hawthorne Illinois, obteniendo como conclusión que la organización es un sistema social y los trabajadores indudablemente son el elemento más importante de ese sistema. A diferencia de Taylor ysus contemporáneos, no consideraron que los problemas del ser humano despertaron el interés de estudiarlos y la oportunidad de mejorar las empresas a través de su comprensión y aprovechamiento....
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