Psicologia Laboral Del Mexicano

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

PERFIL PSCICOLOGICO LABORAL DE LOS CAPITALINOS



INDICE:

En esta investigación hablare de la psicología laboral de los capitalinos hoy en día, partiendo un poco del perfil social de desarrollo familiar como comunidad en general. Me apoyare en diversos libros de psicología, además de internet y experiencias propias y ajenas en el ámbito laboral, esto parapoder dar definiciones de los temas que trataré como psicología laboral, sociología, educación en México etc. Presentaré los resultados de una serie de entrevistas realizadas a gente de la comunidad productiva del centro del país, con el objetivo de poder crear un perfil más certero para la comunidad estudiantil que se prepara para ingresar a dichas filas laborales.
1.-DEFINICION DE PSICOLOGIA1.1.-Es impensable tratar de comenzar esta investigación de otra manera que no sea con la definición de psicología, de manera personal entiendo como psicología a la ciencia que estudia el comportamiento del ser humano en diferentes ámbitos como el social (el comportamiento como sociedad, como comunidad, como estado incluso como país), el personal (lo que llamamos problemas psicológicos desde comodetectarlos y como tratarlos, por ejemplo una fobia, un trauma infantil etc.), el familiar (llámese problemas conyugales, interacción entre los mismos individuos de la familia etc.) , incluso el laboral (que será en el que me enfocare principalmente en esta investigación).
Como no puedo basar la investigación solamente en lo que “creo” qué es la psicología, puedo dar una definición másconcreta,
“nuestra aproximación al contenido de la psicología consiste en explicar su tema general que podemos sintetizar en dos palabras COMPORTAMIENTO HUMANO” (GUTIERREZ SAENZ, 1985), p. 17).
Aparentemente se escucha muy sencilla esta definición, (claro que realmente lo es) sin embargo lo complicado de todo esto, es el estudio que realmente conlleva dicha ciencia, pero que no es el tema central quenos importa en este momento, podrían realizarse tesis y mas tesis tratando de explicar lo que es la psicología, las ramas de la misma, y el qué estudia cada una de ellas, como llevarlas a la vida diaria y en fin un mundo muy amplio de conocimiento pero tardaríamos mucho tiempo y divagaríamos en un tema que repito es muy extenso y en lo personal me apasiona, pero no es el centro de estainvestigación así que seré mas especifico: me enfocare a definir, como lo mencione en un principio, la PSICOLOGÍA LABORAL.
2.-PSICOLOGÍA LABORAL
¿A que me refiero con psicología laboral?
2.1. Como su nombre lo indica y se sobreentiende, basando nuestra definición básica de psicología, la psicología laboral (originalmente llamada psicología industrial) es una ciencia aplicada de carácter social que,haciendo eje en el hombre en su medio laboral, intenta explicar los complejos procesos psicológicos que se desencadenan en la interdependencia como mecanismos de identificación, necesidades, motivaciones, etc.
La psicología laboral también se apoya de otras ciencias como la ética (que trata de definir lo bueno y lo malo en la sociedad)
2.2.-La sociología en la que muchas veces no vemos la diferenciade esta con la psicología
“la diferencia entre ambas ciencias es clara, una enfoca un comportamiento global y la otra atiende un comportamiento individual” (Gutiérrez Sáenz (1985) p. 24).
Podemos ver ejemplos claros de esta ciencia en el ámbito laboral de cada empresa, ¿Cómo? ¿Dónde? pues en los departamentos, principalmente de recursos humanos como capacitación, desarrollo, y del queprincipalmente hablaré más adelante: reclutamiento.
3.- PERFIL PSICOLOGICO DEL MEXICANO
Pero antes daremos un giro al tema explicaré y hablaré de la gente a la que va dedicada esta investigación: el mexicano. Intentare dar un perfil adecuado con base a lo que eh leído y tomando referencias que pienso yo, son adecuadas. Pues bien, la familia mexicana ah sido vista desde mucho tiempo atrás (tomaremos...