psicologia laboral

¿Qué es la psicología del trabajo?
La psicología del trabajo o la psicología industrial y organizacional, es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano enel ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología industrial y organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas al terrenoorganizacional para entender científicamente el comportamiento del hombre que trabaja, así como para utilizar el potencial humano con mayor eficiencia y eficacia en armonía con una filosofía de promociónhumana.

¿Cuál es el objeto de la psicología del trabajo?
La psicología del trabajo pretende, al encontrar respuestas a los numerosos y complicados problemas generados en el ambiente laboral, activarel potencial de realización del factor humano, propiciar el bienestar y satisfacción de los trabajadores, así como contribuir al desarrollo de las organizaciones.

¿Cuáles son los elementos deestudio de la psicología del trabajo?
Análisis y evaluación de puestos de trabajo, selección de personal, evaluación del desempeño, entrenamiento y capacitación, satisfacción en el trabajo, climaorganizacional, liderazgo y supervisión, comunicaciones, psicología de ingeniería y otros.

El comportamiento organizacional es otro campo de estudio ligado a la psicología ¿Cuáles son los temas deestudio de esta disciplina dentro de la psicología del trabajo?
La personalidad, la percepción, el aprendizaje, las actitudes y valores, la motivación, la toma de decisiones, el desarrollo de carrera, lascomunicaciones, el comportamiento grupal, el liderazgo, el poder y la política, los conflictos y la negociación, la cultura organizacional, el estrés laboral, el cambio y el desarrolloorganizacional y otros. El comportamiento organizacional se plantea el estudio de sus temas de interés en cuatro niveles: El individual, el grupal, el organizacional y las relaciones entre empresa y entorno....