Psicologia Laboral

Administración de personal
ANTECEDENTES DE LA PSICOLOGIA LABORAL
La psicología tiene 100 años de iniciada en cambio la psicología organizacional fue fundada formalmente a principios del siglo XX.Muchos autores coinciden el atribuir el origen de la psicología industrial al profesor Walter Dill Scott quien estudio con Wunt en 1900 publico el primer libro sobre psicología de la publicidad.Ante la necesidad de seleccionar y clasificar a millones de reclutas, el ejército comisiono a un grupo de psicólogos para que idearan un test de inteligencia general con el cual identificar a los quetenían baja inteligencia y excluirlos de los programas de adiestramiento militar.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PSICOLOGO EN LAS EMPRESAS
Metas y Objetivo del Psicólogo
Meta – es aumentar losconocimientos científicos y aplicarlos adecuadamente con el fin de mejorar las condiciones del individuo y de la sociedad, con miras a lograr una mejor calidad de vida para todos.
Objetivo – es la protección yel bienestar del individuo y de los grupos con los cuales trabaja el psicólogo y guiar y proteger a este en el ejercicio de su profesión.
Roles •
Scott enumero 5 aspectos importantes:
–Impersonales- es la posición la que determina las expectativas, no el individuo.
– Están relacionados con la conducta de trabajo, un rol organizacional son las conductas esperadas para un trabajo enparticular.
– Los roles son difíciles de concretar.
– Los roles se aprenden rápidamente y pueden producir cambios fundamentales en la conducta.
– Los roles ni los trabajos no son los mismos una personaen un trabajo puede jugar varios roles.
LA PSICOLOGIA LABORAL ALREDEDOR DEL MUNDO
Después de la segunda guerra mundial comenzó el interés por la Psicología Industrial que se había implementadodurante la contienda en forma experimental con objetivos bélicos.
Durante la guerra la contribución de la Psicología había sido muy importante, elaborando estrategias para la selección de oficiales,...