psicologia laboral

Schvarstein
Las instituciones
Son cuerpos normativos jurídico culturales compuesto de ideas de valores creencias leyes que determinan las formas de intercambio social. Así sexualidad vejez,trabajo salario tiempo libre justicia religión familia son instituciones universales que se particularizan en cada sociedad y en cada momento histórico. Una institución es un nivel de la realidad social quedefine cuanto está establecido. Además prescribe modos instituidos de su desempeño, mediatizados por un tratamiento administrativo a un sujeto pasivo.
Estos efectos permiten comprender lo instituidocomo aquello que esta establecido, el conjunto de normas como valores dominantes así como el sistema de roles que constituye el sostén de todo orden social.
Por el cambio para entender la dinámicasocial es necesario reconocer la presencia de una fuerza instituyente constituida como protesta y como negación de lo instituido. El cambio social se establece entre la dialéctica de lo instituido y loinstituyente, hay una correspondencia en sujeto producido y sijeto productor .De esta manera las instituciones son abstracciones. Las organizaciones son entonces el lugar donde las instituciones sematerializan y desde donde tiene efectos productivos sobre los individuos, operando tanto de sus condiciones materiales de existencia como incidiendo en la constitución de su mundo interno. Es decirlas organizaciones son mediatizadoras en relación entre las instituciones y los sujetos.
Las organizaciones están entonces atravesadas por múltiples instituciones que determinan verticalmente aspectosde las interacciones sociales que allí se establecen. “atravesamiento”. La nocion de travesamiento implica la inexistencia de barreras entre instiruciones y organizaciones. Esta organización verticalimpone limites y condiciona la capacidad de la organización de darse sus propias normas. Desde ya la dimencion vertical de estos atravezamientos también tiene sus limites, de otro modo no se...