Psicologia Laboral

La psicología laboral es la rama de la psicología que se encarga de lo acontecido en las empresas, sobre todo el comportamiento entre persona-persona, persona-grupo, persona-objeto y problemaspersonales del trabajador. Básicamente la psicología laboral atiende los asuntos y el comportamiento dentro del ámbito laboral y de negocios.
Esta surgió en México a partir de los años cuarenta en dondelas principales funciones era encargarse de tareas básicas como tomar asistencia, encargarse de la nómina y todo ese tipo de tareas administrativas .Después en los años cincuenta se desarrolla lacarrera de Relaciones Industriales. Más tarde en la década de los ochenta tiene su mayor auge debido a las crisis económicas.
La psicología laboral se basa en los principios básicos de la psicología y susprincipales campos profesionales son organizaciones públicas o privadas, empresas para la asesoría del manejo del personal y también el desarrollo de su profesión de manera individual.
Algunas delasfunciones de los psicólogos en el campo laboral son la planificación que es el estudio de la organización para ver las necesidades de la empresa y los objetivos a alcanzar, también el reclutamientoque es juntar gente calificada para ocupar cargos donde es importante tener una buena trayectoria y estudios para llenar el perfil dentro de la organización, dependiendo del cargo son lascaracterísticas que se buscan La selección del personal se encarga de escoger a la persona más adecuada para el cargo , esto se sabe obteniendo resultado atreves de pruebas psicométricas, entrevista y exámenesmédicos para ver si es un candidato apto para el puesto. La contratación es el proceso en donde se acepta el ingreso a la empresa a través de un contrato. Mediante van entrando a sus cargos se debe entraren un proceso de sociabilidad y dar a conocer las reglas y normas de la empresa.
Los procesos como son el entretenimiento, capacitación y desarrollo del personal son educativos para mejorar sus...